rocket168cn wrote:
過來人經驗...如...(恕刪)
現在學歷真的不是重點....學歷越高反而越難找工作!反而是經驗越高越好找工作!比如說2個人來應徵工作一個人工作作了10年有了,一個人是博士畢業沒工作過,正常老闆都可能會選有10年工作經驗吧?
jianpinglins wrote:
精闢見解...(恕刪)
常有一些人說學歷不代表能力,然後用那千分之一像王永慶或郭台銘的例子來說學歷或成績不重要
其實我一直認為,學生的工作就是讀書,成績就是認真的回報
當個學生都讀不好書說他工作會很認真? 我是不相信的
所以樓主說自己能力很好頭腦很棒,比別人都強。卻又拿不出文憑也看不到以往績效,不是很有問題?
我只看到他是你的長官
又看到即便他無能,你也無權去質疑他
學歷有沒有用?
你想證明能力更重要,答案是學歷跟能力都沒用
那個位置需要的是人脈跟會做人
需要能力做到死的叫做工人跟工程師
說一句坦白的可能冒犯到你
你真的有點犯了大頭症
即便你很有能力,那不代表你有領導的魅力
而你也有點在學歷上作文章,自己都看不起自己的學歷
你很難去說服別人認同你
如果你沒看不起自己根本不會在乎他們怎麼說
如果你夠優,別人也會跟著認同學歷無用
例如我是你同事,但很多地方我卻都要找你幫忙
誰會去找一個會幫自己忙的人麻煩
雖然我也沒出過什麼社會
但以很多人的經驗告訴你
會做人比會做事重要
我要是老闆也會覺得你是個不安於現狀不接受指揮的人
即便這主管再無能,但別忘了你是在質疑老闆用人
用老闆的心態就是,你當我傻子嗎?我用人還需要你教
你一定是瘋了 wrote:
最近換了工作，算是被...(恕刪)
我不會瞧不起你國中肄業學歷
因為我身邊國中畢業肄業學歷的人薪水都比上班族高很多!
我是大學畢業,薪水也普通,就是比上不足,比下有餘!
我建議你下次遇到這種種況,千萬不要隨便辭職
因為你離開,就是老闆沒面子,經理看老闆笑話
等於人資曝光你的底,看看沒學歷的人抗壓性到哪裡
到哪裡,就算你有假學歷，剛進公司姿態都要放低
這是我經理告誡我的,不論你的老鳥還是長官有無嚴重錯誤
你都還沒有表現超過一年，領過年終,展現過完整實力
他都能放你大屁,證明他是老屁股
雖然老屁股,老闆也能開除
但是你不應該沒有賣老闆面子
好好撐過試用期
這是你的不對
你都當過兵了
士官長在大尾
難道他敢不聽連長的話?
永遠要記住~別當下一個洪仲丘!
國中學歷不可恥
別當職場烈士
都被挖角了!
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