風雪月戀 wrote:
完全贊成。就算新資漲...(恕刪)
這樣的理解不是很正確，
台灣物資基本上百分之90以上都是靠進口，
所以物價是跟著全世界在走
這幾年台灣物價年年攀升只是反應全球的物價上漲，
因為薪資停滯反而沒有太大關係，如果有在看全世界的原物料期貨就知道。
大家誤會漲價都是被慣老闆賺走...
還是舉iphones為例，價格年年漲，通訊行的利潤還是一樣。反而毛利率變更低
如果台灣產業無法轉型，沒有外資進來，市場走不出國際。
調整基本工資只是走上希臘的路
chen0043 wrote:
但慣老闆說: 這不是逼我們離開台灣嗎?
這些缺德的老闆們早就配合蔡正全的政策難進了
因為大陸薪資也漲到比台灣高了，缺德老闆們給了薪水會很心痛，又資金大移民了!
他們從李登輝時代開始就沒付過台灣人半毛薪資了，指望他們幹嘛?
台商<<<一群讓人唾棄的奸商
襪子很好吃 wrote:
先把台灣凍漲的10...(恕刪)
台股上萬點
也不代表所有中小企業都很好經營
確實有些上市企業很賺.你有本事進去的話.待遇肯定不差
但如果要求企業.得把賺來的錢都拿出來分給員工? 那恐怕是不切實際(不然反過來說.遇到企業虧錢時.你願意減薪與企業共渡難關嗎?)
而許多專家學者也提醒一件事
那就是金融風暴會重覆發生.企業會想多存些錢來撐過下次金融風暴.其實很合理! 畢竟能讓企業活下來.員工飯碗才保得住! 更別提企業若要擴大投資.也是要砸錢
何況如果老闆賺了錢.就得全拿出來分? 那就像人家說的.誰要承擔風險創業當老闆?都選擇當員工豈不是才安定?
而事實上
台灣中小企業平均壽命沒幾年!多數嘗試當老闆的人.都是陣亡下場.然後背一屁股債可能終身難以翻身
自由市場資本主義就是這麼一回事
憲法保障就業自由! 你憑自己的本事條件.衡量自己能付出的程度....在就業市場裡挑老闆選企業.人家不能綁架你.堅持你得留在那裡受壓榨
硬要以政策強制企業加薪? 那多增加的人事成本.也是反映在物價上! 羊毛出在羊身上的道理永遠不會變
這些可說都是老生常談
能接受就能接受.聽不進去也沒辦法
要拿台灣與新加坡南韓比?
這裡的政治人物比不上人家.這裡的年輕人也是比不上人家
這裡政治人物爛就不用說了
至於年輕人
這裡既然廣設大學16年國教.學生時期就沒人家用功. 而進入職場?工時也沒人家長
至於如何當兵盡義務當然也不用比了
至於要對企業不滿意?
不然就等你來當老闆吧
要給年輕人多高薪水.要打趴新加坡韓國....反正都你自己決定
內文搜尋
從 APP 打開
X