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怕熱就別進廚房,怕委屈就別進職場

樓主很可悲
丟了個話題後啥屁都不敢回
不管在哪個國家職場上我們必須發揮我們的價值才有資格領薪水,人百百款每個國家職場都有好有壞,網路上的資訊只告訴我們別的國家多好多好,但是壞的他們會說嗎?的確在我有些認識的人他們長年在國外工作薪水很高發展也很好,但有些人去沒幾年就混不下去回來了,為什麼?因為心態不一樣,做人處事態度不一樣圓融的人在職場上自然如魚得水,反之就會比較辛苦 . 我想樓主想表達的是如果做得那麼痛苦為何不換工作?不換工作為何不換心態?畢竟我們是改變不了老闆的

temptmoirai wrote:
真的有能力是給人薪...(恕刪)


做好自己份內的事,是應該的,打混摸魚被罵剛好,但不是原貼文者說的那樣,原貼文者是自己犯了勞基法被告,還要不服氣亂放話

阿雷固 wrote:
不是我的錯,我幹嘛...(恕刪)


別傻了,樓主是模彷老闆的口氣產生自己也是老闆的幻覺而已,
我發現現在這樣用幻想自慰的人愈來愈多

amy JO wrote:
做好自己份內的事,...(恕刪)


發揮自己的價值才有資格領薪水?
自己的價值是什麼? 那殘障或是智能不足的人跟你做相同的事情做的沒你好就必須領低薪的意思嗎?
人是健忘的

時間一久

就忘記了

自己是怎樣丟了上一份工作的

然後在這一份工作繼續同樣的態度

也許又近了

江山易改
現在薪水少得可憐當然是能混多混老板心態不怕找不到人員工也不怕找不到工作慢慢混然後找到適合自己馬上跳槽
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