上上下下左右左右BABA wrote:
我北漂10年後回高雄...(恕刪)
我講句更坦白的!
以前經濟起飛年代,死守南部討生活的人,沒有賺到北部低房價高飛的錢!
那個年代,能賺就轉手頭買房子,日後還能貸款周轉開公司,賺景氣財!
小頭錢財是玩股票當散戶!
那個年代的薪資是跟景氣跑的!
後來的科技業,算是轉型期,但是也是薪水分水嶺!
房地產建商把房價拉高,剛好政府執政持續下滑,所以拉不起來!
只好搞勾結金融業,電信業,科技業搞貪汙,和違法融貸違法賤賣國有土地搞政治貪汙!
而不是政治對外周邊國家商轉!
中國搞商轉成功,韓國也科技業商轉成功,賭對都是全國拉抬!
台灣是少數人得利,多數人陪葬!
沒看到,很多人就算去竹科,薪資也不好看了!
所以很多人才會有謀生念頭,抓一個基數賺點錢
時間到,買外縣市房子過小家庭!
白癡才看房仲到處亂貼的幾千萬"賤售""屋主想不開""合購"垃圾紙
那些亂搞的遊戲自欺欺人(早年好幾批房仲養家養到燒炭)
有的人對台灣耐心都沒了!
才跑對岸或海外!
說穿了~還不是很多人賭爛這種怪異的小雀幸!
狗屁不通的政治!
連豬都討厭豬的執政!
很多80,90年代的執政是因為好抓清楚方向!
這年代情勢交雜,不夠國際型的領導人
都是選民選票中的豬!
能改變高雄,只有經濟部商業司,還有高雄三大銀行,
市議會及都市計畫改變現在的爛結構!
和工業招商和中彰投的彰濱工業區帶動高雄碼頭業
光是靠陸客那點觀光錢,撐不住韓流旋風的!
TAMAMA_TAIPEI wrote:
早說過了..高雄問題...(恕刪)
我不認為加強稽核會有效果，
我相信資方為了避免被處罰相關的文件資料應該是做得很漂亮隨時等待檢查單位上門，
也就是說公司提供的會計薪資和加班資料絕對符合勞基法規範（即便做假），
若檢查單位的人詢問現場工作人員公司是否依勞基法給付薪資和加班費時，
被詢問的人敢不敢勇敢揭發資方違反勞基法才是重點，
但是連檢舉都不敢了，
那可能敢在公司當場說老闆未依勞基法？
就中部沒有
南部 跟 中部 最大差別在 職業專業度培養
職業專業度培養 會跟你日後跳巢或伸遷比較有影響力
薪水沒差很多
北部待的是大公司，回南部後呆在中小企業(30人左右)
南部:在十幾年前 我待過的都標準周休2日
全部合乎勞基法
我身邊的朋友親戚也是
大家都待中小企業
也是周休2日 合乎勞基法
我家在超鄉下的地方
普通的小吃店 便利店，也合乎勞基法 甚至更優
連外勞都一樣
我們這邊的外勞 吃喝都很敢花錢 比本地人還敢花
如果在其他南部地方覺得很差的人
可以來高雄大寮這個鄉下地方來
薪水沒多高，但勞基法OK，房租便宜，想要暫時安定的人，可以考慮
因為有些網友把南部說的很可怕，所以提供一個"安心安全"的地方??!!
哈
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