fox.simon wrote:
按照您的說法，我想...(恕刪)
我以為這個年代的人玩了很多RPG遊戲應該很容易理解這些道理。遊戲裡面的主角一開始當然裝備差、能力差、金錢少的可憐。如果你玩一款RPG，一開始主角就是超高等級，裝備、能力、金錢通通爆滿，出去打怪像捏螞蟻，掉出的寶物遠比不上原來的菁英裝備，遇到的關主魔王一擊倒斃，很快你就不想再玩下去了。沒有挑戰性的遊戲幹嘛浪費時間玩呢？
這就是許多被養壞的富二代過的人生，一般人辛苦賺來的車子、房子對他現有的而言等級太差，這樣的富二代很快就只能靠酒精、藥物、美色等更大的刺激來麻痺自己的感官，對他而言一般人的幸福人生、快樂、成就根本毫無味道。如同許多被慣壞的小朋友，每天都有昂貴的禮物、零食，父母還能用什麼獎勵能鼓勵這個嬌慣的小朋友？如同你說的利息收入可能就是一般人整年的收入好幾倍，這種富二代的人生根本就是悲劇！什麼是成功？出生時一無所有奮鬥到幾千萬到幾億，對比一開始幾百億到最後只剩幾十億離世，如果把人生當做RPG遊戲，評分的標準一定是前者獲勝！
或許很多人都羨慕富二代的人生，開超跑、玩女人、炫富，這樣叫成功？這種人生應該算是壞掉了！我想以上的物質除了女人不是被發明的，其他如豪宅、跑車、所有的物質哪一個不是人心裡想望的將它們創造出來？其實現在許多令人垂涎的美女也是「人工」製造出來的。在人的世界中，真正的寶藏在人心裡面，等著許多人把它們挖掘出來。真正的成功不是得到許多物質，而是生產出許多人需要或是想要的商品，讓這個資本主義的世界更加的豐富。我很慶幸我的人生一開始跟大多數的人一樣平凡，在慾望與理想中不斷擺盪前進，就某個層面而言，我算是掌握了某些成功的秘密，也得到滿足的方法，美好的人生幾乎每個人都有，當你擁有健康的身心時，你幾乎擁有了世界的一切。某位香港首富的願望，就是用他所有的財產交換回到二十歲，我想這也是許多年老富豪的願望。如果可以，我也想這麼做！
公司可以跟員工爭那一兩分鐘，但是員工不能跟公司爭那一兩塊錢。
懂?
搞到現在有能力的人也不敢跟老闆爭了，不如擺爛，反正一爭就黑，
老闆錢又給不夠，實質購買力才是勞工真正的薪水，
台北一個月沒領到三萬基本上擺爛就好，給這養不起人的薪水為什麼還請的到人?
中國那邊高中學歷月薪就7千多RMB了，想要請4~5千就只有國中學歷，
還有領2~3千的，抱歉字都看不懂，搞不好名子都還不會寫，
自己想想看領那跟國高中生一樣的薪水，老闆還想要你幫他拼命?
中國所有工作都要扣繳五險一金，上面說的是實領的金額，
如果不扣五險一金實際薪水還更高，而且還包吃包住。
老實講為什麼某些產業發展得起來，某些產業會衰退，主要原因就是薪水害的。
aa11zzxx wrote:
這裡是台灣:公司可以...(恕刪)
有時候覺得像我們這種小公司太多了，現在我就像米蟲一樣，只是專長拔尖的米蟲，實際上我很少出場，我的專長如果在大型的公司，能發揮的價值更大，只是...胸無大志了。
其實台灣公司在勞基法的荼毒之下，大部分都沒有大家說的那麼差，做的不開心馬上換公司就好了，不要硬做，你知道遇到不好的員工，比遇到不好的公司機會更高嗎？
還是老話一句，先衡量好自己的真正價值，不要只看苦勞，也想一下你做的事情是公司的能量，還是你個人的真實實力
如果真的有自己認為的實力，也不要作賤自己，因為有實力的人，每個公司都搶著要，只要有真正的人才，公司老闆輕鬆躺賺。
好的人才一直容易一直遇到好的公司，甚至把不好的公司變成好的，差的人總是在不好的公司遊走，就算去到一家好公司，也時常覺得好事都別人的。
跟玩LOL,傳說一樣啊！看看自己什麼排位的實力，就比較容易匹配的什麼隊友，什麼敵人。
PS.太多自己以為是人才的人，實際上對公司根本沒他想像的效益，最容易造成公司大金額虧損的，還偏偏就是這些錯覺加身的人。
你一個C排的，在CDE之間也許打得很好，覺得自己是人才，但若把你放進B以上，慢慢感覺就不一樣了
真正的人才是不論在什麼排位都能打出S排的樣子來
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