雨川徹 wrote:中小企業=慣老闆;中小企業存活≠員工做到退休;...(恕刪) 中小企業這麼好做何不自己出來做,可以做一人公司呀!既然 中小企業=慣老闆又何必在中小企業做到退休?學個經驗有人脈就要趕快當慣老闆呀!!
消費者愛用國貨,國貨對消費者較好,自然是良性循環.只是這種良性循環, 在台灣不存在.所以消費者不愛國貨, 國貨品質也不佳.幸虧台灣還有代工, 幫國外品牌代工賺微薄利潤,消費者崇洋媚外, 一方面買國外品牌, 一方面代工廠獲利.但代工廠利潤殺到見骨, 所以台灣薪資停滯不前.
電腦化導致低薪,這種笑話也有人相信我相信,不只低薪還一堆人失業.百人的生產線自動化後剩十來人,剛開始這十來人因獲得新知待遇稍高,但因操作機台技術層次不高,很快的薪資又回到原點.競爭的人多了.(供需原則)這年頭中年人根本沒吃過什麼苦,倒是挺自負的苦不苦問一下令尊就知道.以前苦在體能,現在苦在心智.老兵說當年我們全武裝跑三千.新兵說我們三分鐘武器就位電腦完成接戰.誰苦?冷暖自知.自不自負?每個人都很自負.各位根本沒東西可以讓我學。 一群草包。大學教授什麼都不會恭喜你,天縱英才.不學自會.取代經營者指日可待.出社會兩年已經可以年收百萬,但我每天沒日沒夜,起床就是上班真的很辛苦,應該是老闆階層.如上述是經營者.終究賺的是自己企業的,說不定哪天能登上台灣富豪榜.如是受雇者有違反勞基法之嫌.至於當年每天沒日沒夜的工作能不能賺這麼多錢.請教令尊便知.
megal678 wrote:這裡一大堆酸民自己...(恕刪) 以前老人也領低薪 但那個時候發展中 外加物價低 前途一片光明現在對岸也在發展中 但比較狼性 不是沒有怨言的好嗎? 知道狼是什麼習性嗎?不要合理化上層人剝削下層人的事實 現在年輕人除了靠爸有多少是上層人? 決策你們那代在搞的 發展也是你們先或許你沒有 但你們那代有些人就是這樣幹的阿 包括你說的電腦不是就有人當指標了嗎?還什麼不努力... 有前景的話作賤自己 作奸犯科的人多得是比較沒有條件的中年人不是應該跟年輕人是同一陣線的嗎?怎麼會跟資方同流合污 如果這樣做是為了$ 那有什麼資格向年輕人說教自己都放任上層人剝削了人身體機能不是機械 心卻比機械還要無情 完結
*心灰意冷* wrote:你的意思剛出社會就是...(恕刪) 不是說因為是新人就要被欺負,但是身為一個新人卻不能吃苦的話,你沒有展現價值,別人看不到非用你的理由。 3個月試用期後就讓你滾蛋。反正要是這樣混混的心態的新人,滿街都是,一直輪著換也勝過用你。剛出社會的人不要以為在家禮被寵成一個寶,出個會還是一個寶。出社會不懂得展現自我價值的話就是一坨屎而已。老一輩的人常說年輕時自己多打拼,那是一個心態,並不是說現在的人也一定要過古時候的生活,但是一個正面的心態是不應該隨波逐流的
這問題,不是很簡單嗎?適者生存,不適者淘汰。所以在這大環境下,活到老,要學到老。這跟青年,中年,老年,沒什關係。各有好有壞。有那時間在那邊怨天尤人,還不如把時間拿來充實自己。現在平均壽命80歲,好好想想,怎麼渡過這80個年頭吧。沒活過80歲那叫夭壽耶..50~60歲退休的..想想最少還有20年要活喔..只要您還有能力,能賺錢,還怕公司不要您嗎?這句話不管對年輕的對中年的對老年的都適用。