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中年失業一大堆

huangyi wrote:
附和一下!!!台灣的...(恕刪)


你的意思剛出社會就是要被凹是嗎?
多數台灣人只要CP值夠高 就用那一國的貨 什麼愛用國貨 這不重要 也好像跟自己沒關係 但這就是現實 誰希望跟荷包過不去阿
過了一陣子回來果然看到了嘴硬的中年人
不過值得欣慰的是似乎也有些中年人點出方向了

世代仇恨對立已經絕對不是一兩天能造成的
中年人自己好好想想自己是不是也很熟悉
看發問的問題基本上就知道有沒有料了
中小企業=慣老闆;中小企業存活≠員工做到退休
雨川徹 wrote:
中小企業=慣老闆;中小企業存活≠員工做到退休;...(恕刪)


中小企業這麼好做
何不自己出來做,可以做一人公司呀!

既然 中小企業=慣老闆
又何必在中小企業做到退休?
學個經驗有人脈就要趕快當慣老闆呀!!

消費者愛用國貨,

國貨對消費者較好,

自然是良性循環.

只是

這種良性循環, 在台灣不存在.

所以消費者不愛國貨, 國貨品質也不佳.

幸虧台灣還有代工, 幫國外品牌代工賺微薄利潤,

消費者崇洋媚外, 一方面買國外品牌, 一方面代工廠獲利.

但代工廠利潤殺到見骨, 所以台灣薪資停滯不前.

hello
電腦化導致低薪,這種笑話也有人相信
我相信,不只低薪還一堆人失業.百人的生產線自動化後剩十來人,剛開始這十來人因獲得新知待遇稍高,但因操作機台技術層次不高,很快的薪資又回到原點.競爭的人多了.(供需原則)

這年頭中年人根本沒吃過什麼苦,倒是挺自負的
苦不苦問一下令尊就知道.以前苦在體能,現在苦在心智.老兵說當年我們全武裝跑三千.新兵說我們三分鐘武器就位電腦完成接戰.誰苦?冷暖自知.自不自負?每個人都很自負.

各位根本沒東西可以讓我學。 一群草包。大學教授什麼都不會
恭喜你,天縱英才.不學自會.取代經營者指日可待.

出社會兩年已經可以年收百萬,但我每天沒日沒夜,起床就是上班
真的很辛苦,應該是老闆階層.如上述是經營者.終究賺的是自己企業的,說不定哪天能登上台灣富豪榜.如是受雇者有違反勞基法之嫌.
至於當年每天沒日沒夜的工作能不能賺這麼多錢.請教令尊便知.
megal678 wrote:
這裡一大堆酸民自己...(恕刪)


以前老人也領低薪 但那個時候發展中 外加物價低 前途一片光明
現在對岸也在發展中 但比較狼性 不是沒有怨言的好嗎? 知道狼是什麼習性嗎?
不要合理化上層人剝削下層人的事實 現在年輕人除了靠爸
有多少是上層人? 決策你們那代在搞的 發展也是你們先
或許你沒有 但你們那代有些人就是這樣幹的阿 包括你說的電腦
不是就有人當指標了嗎?
還什麼不努力... 有前景的話作賤自己 作奸犯科的人多得是
比較沒有條件的中年人不是應該跟年輕人是同一陣線的嗎?
怎麼會跟資方同流合污 如果這樣做是為了$ 那有什麼資格向年輕人說教
自己都放任上層人剝削了

人身體機能不是機械 心卻比機械還要無情 完結
*心灰意冷* wrote:
你的意思剛出社會就是...(恕刪)





不是說因為是新人就要被欺負,但是身為一個新人卻不能吃苦的話,你沒有展現價值,別人看不到非用你的理由。  3個月試用期後就讓你滾蛋。反正要是這樣混混的心態的新人,滿街都是,一直輪著換也勝過用你。

剛出社會的人不要以為在家禮被寵成一個寶,出個會還是一個寶。出社會不懂得展現自我價值的話就是一坨屎而已。

老一輩的人常說年輕時自己多打拼,那是一個心態,並不是說現在的人也一定要過古時候的生活,但是一個正面的心態是不應該隨波逐流的
這問題,不是很簡單嗎?

適者生存,不適者淘汰。

所以在這大環境下,活到老,要學到老。

這跟青年,中年,老年,沒什關係。各有好有壞。

有那時間在那邊怨天尤人,還不如把時間拿來充實自己。

現在平均壽命80歲,好好想想,怎麼渡過這80個年頭吧。

沒活過80歲那叫夭壽耶..50~60歲退休的..想想最少還有20年要活喔..

只要您還有能力,能賺錢,還怕公司不要您嗎?

這句話不管對年輕的對中年的對老年的都適用。
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