不要在一直說人家怎樣，反省自己 (第10頁)

K.Hsu

K.Hsu
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91樓

2018-09-06 21:49

新鮮人就對回答問題的網友這種態度實在讓人不敢恭維...

嘉澤

嘉澤
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92樓

2018-09-06 21:51

如果弄到勞保局~~~你要先準備~~~他會叫你先跟老闆面對面協調一次~~~沒用才會介入~~~

menter

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93樓

2018-09-06 22:22

mictzen6116 wrote:
有這張証明書才有政府的就業補助千萬不要在慣老闆了

她總共做不到15天耶，沒有失業補助可以領拉

ice27540

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94樓

2018-09-06 22:22

K.Hsu wrote:
新鮮人就對回答問題的網友這種態度實在讓人不敢恭維...(恕刪)

我倒看的挺有趣的,說不定時下年輕人都是這樣子!

不過隔壁工廠裡也看過很努力的年輕人,大型機械組裝很重很累的工作肯去嘗試也算不錯的心態.

股海無涯

股海無涯
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95樓

2018-09-06 22:34

樓主爭取應有的權利很好啊

這裡一堆酸民成天沒事幹上來酸酸別人覺得自己很有成就阿

可能以前都被老闆虐待, 所以現在也展現了"同理心"一起來數落比自己菜的人吧

人生啊別這麼負面 , 如果有正向的建議就提出 , 別對年輕人這麼苛求

Ste100

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96樓

2018-09-06 22:35

於夏 wrote:
十號給呢，我又沒說...(恕刪)

十號給也沒問題啊？

如果上個月的薪水，其它同事是五號給，只有你十號給，那你是可以不爽一下，但也只是不爽一下而已.

如果所有員工都是十號給，那就沒問題.

如果你的(半月薪水)是跨月的，那叫你十號領現金，表示老闆要一次給你，不需要等到這個月領薪日領一部份薪水，剩餘薪水下個月才能領到.

如果是我（猜）的這樣，那你提早拿到錢，是有什麼好不爽滴勒？

Mister小古

Mister小古
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97樓

2018-09-06 22:39

股海無涯 wrote:
樓主爭取應有的權利...(恕刪)

你自己去看他前面跟後面的回覆差多少

這裡的網友沒有義務要忍受他的負面情緒幫不了你

winyi

winyi
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98樓

2018-09-06 22:50

說真的
如果我是老闆
看到一位來應徵的勞保投保紀錄只有半個月就中止
我應該不敢用吧
別以為勞保是萬靈丹
那些投保紀錄是跟著你一輩子的
一調出來在哪家公司待多久都一清二楚

hsiesh

hsiesh
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99樓

2018-09-06 22:50

未滿3個月沒有試用期的資遣費
工讀生更沒有資遣費只是保障每小時薪資不保障時數
發薪沒有規定給付方式現金也可轉帳也可他沒有違法
要你領現金應該是沒有幫你投勞保
你可以告他但是要先證明你有在他那邊上班有聘僱關係

我做人力資源工作好多年

我是志龍不要叫我GD

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100樓

2018-09-06 22:57

看到這篇

我真的覺得現在小孩真的能嘴就嘴

也不先想想自身問題

加油好嗎?

來這發文不是要討拍的