Hustler's Ambition wrote:
我才80年次竟發現自...(恕刪)
年輕人才會一直覺的自己老了。
像我就常常拗老闆請客，聽說這樣才會顯得年輕
uranuslp wrote:
沒什麼不對阿...
如果你是老闆你也想找年輕的，一來便宜，而來涉世未深。
老闆會想找一個比自己老的員工，然後期待他領跟年輕人一樣的薪水不會想落跑嗎?
或是期待這位資深員工跟年輕人一樣乖乖聽話，不會有一堆意見?
有禮數、懂做人(反向可能反而被解釋城府深)，你敢用嗎?
不會只找年輕的，我的思想不會這麼僵。
就跟15年前參加主管訓練，講師問大家：「有兩個人，一個能力中等但沒前科，一個能力很好能讓公司賺錢但有前科，要用哪一個?」
全部20幾個學員除了我都選沒前科的....講師就一直針對我為什麼，試圖要扭轉我“偏差”的觀念。這種職場文化實在是太僵了。
才15年而已，道德心不古有誰能保證沒前科的人能不犯錯，但競爭激烈的市場上找得到能幫公司賺錢的員工要顧好啊。
這都是題外話，還是不要歪樓好了，把現場交還給樓主~~
Hustler's Ambition wrote:
我才80年次竟發現自...(恕刪)
快樂跟金錢你選哪一個？
過年前在越南跟主管吵架，跑回台灣，算一算頂多工作半年，月薪不到30k
頂多是個班組長，還主管咧，想太多了.............
內文搜尋
從 APP 打開
X