01487 wrote:呵呵,馬上被樓下的...(恕刪) 哇,你真的很激動耶連人家的產業都不曉得,就說打臉難道你不知道電信業的利潤高到離譜嗎?工程師從五萬到百萬都有,看你待哪個產業你以為20萬很多嗎?見識還真廣認識這麼多在中國混得很好的,卻連幾個台灣中產都不認識果然是一套意識型態走遍天下,什麼都不怕
有十年經驗去上海拿月薪五萬人民幣~還包住在台灣只拿到月薪六萬台幣左右這還是小主管而已16年不漲實質薪水是要比甚麼...騰訊遊戲工程師拿一百個月分紅才是打趴所有台企工程師~華碩蘇州RD跳到華為當RD~三倍起跳 年薪90萬人民幣以上都是真人實事...
https://srad.jp/story/18/02/22/1449249是這個嗎?日本人也要給中國這個獨裁國家工作了嗎,民主看來要被中共入侵了。當年戰爭日本還把中國打的跪地求饒,現在日本國人竟然為了這點錢給中共工作,那還要什麼民主?趕快爛掉吧
薪資真的應該要部分透明化了,太低的薪資會導致社會問題,新聞常看到很優秀的人才,突然就遇到社會事件就GG。而且也有發生員工向老闆找麻煩的事件。政府應該要合理的調整,畢竟一個政府如果連基本的力量都沒有,該如何治理國家。如果有一天優秀的企業主,因為節儉人力成本的習慣,導致於自己倒楣,結果人力成本只是公司的利潤百分之十不到。不是很荒唐嗎?讓薪資透明化決定勞動基本薪資,才會避免薪資過低產生的社會問題。