bibi3689 wrote:各項法規制定有好好寫嗎?不合時宜的法規有在改嗎? 立委幹嘛去了?這不是立委的事,怎又怪到公務員身上?難道 業務部要負研發及製造部門責任嗎?bibi3689 wrote:喔是'最高責任'啊,我以為是'全部責任'呢,如果是全部責任,那你們真的只要領錢就好。是說首長重責大任,尤其又遇到你們這樣的。真的還蠻可憐的。 又不是510,只要平常寫寫洋蔥文就好,天塌下來有英文頂著.
我是勞工我們公司第一年就有十天假每月午餐費2500女性同仁一年有十二天 有薪生理假一年最多三十天病假 15天全薪15天半薪產假20週快跟雇主爭取吧 hot635241 wrote:公務員特休的天數已...(恕刪)
q13579.nomo wrote:都搞到要加班了還弄國...(恕刪) 你說到重點了,聽過在營休假嗎?.....@#$%^&*!(略)反正..國旅卡還是取消吧。能休假的就休假。沒休假的換錢。人力不足(教學醫院護理師)沒辦法拿完14天假送給國家還要寫報告。算了,取消吧。什麼必休年休,好累。(規定14天是必休怎麼不多招一些護理師來輪班@"@)(讓我們好好把我們該做的事情做好,好嗎?)(不要再分什麼上半年度下半年度,積假不能超過+3天才能拿年休)(其實我一點都不想積假,每週只排給我一天例假,怪我?)
真的變這樣那也只好休好休滿了,話說勞工現在不是滿半年就有7天?覺得勞工福利差應該是要求老闆把福利改到比公務員好吧,公務員都還沒要求比照勞基法給加班費呢,軍公教警消如果取消國旅卡,比照勞基法給加班費的話,就算退休金全取消人事預算應該也爆了吧,如果都沒有福利,那大家都去當勞工軍公教,變義務役,男女都要當,為期兩年,這樣好不好啊。 hot635241 wrote:別忘記了,一般勞工的...(恕刪)
首長制本來就是首長負全責負責,政策制定是總統提名的政務官,制訂跟修改法律的是立法委員,委員質詢或法律制訂的草稿一般是由助理負責,所以才會有這麼多狐假虎威的助理大人,事務官如果可以擬定法條或政策還需要被民意代表吃死死?拜託用點大腦好嗎? bibi3689 wrote:公文難道是局長、部長...(恕刪)