xjchen wrote:
LZ你好，在下是BAT的员工，忍不住给LZ一些建议：
1. 收入方面不用担心，AT（这里不谈B）offer开的价格只是现金的起步价而已，以后每年的股票才是大头，以你的offer来看，至少是t3-2或者p7以上了，只要绩效考核没问题，每年获得的rsu会相当可观。
2. 与其关心钱的问题，更应该担心的是能不能长期待下去，一定要有思想准备，AT的内部部门竞争是非常激烈的，内部组织架构调整也是家常便饭，p8以上的高级职位都是一个萝卜一个坑，建议有机会先和你的主管以及相关同事先好好聊聊将来要做的事情和将来组织业务重点方向，如果你做的不是贴近公司重点业务或者发展不确定性比较大，几乎可以肯定入职后会有比较大的压力，运气不好两年绩效3.25走人也是有可能的，很多空降过来的高p都是这个命运微笑
3. AT的加班都是很拼的，技术研发类加班最累，销售商务类的会好一些，但压力都会比较大，钱不会白给你，p7，p8这样的level过来一般是要带团队的，但这里的队伍不太好带，每个人都想做最有价值的工作，能够最快晋升，作为主管如何平衡会是一个很大的挑战，有时候不能太nice，需要简单粗暴一些（感觉台湾人都挺nice，但在AT这种非常aggressive的公司过于nice很难成为一个好的manager）
這才是重點。。。
進入BAT企業如果待1-2年被迫離開，絕對不是因為身分是台灣人，也不是因為技術被學走了
而是能力不足或是不習慣大陸公司的文化
上面這位仁兄提的2,3點才是樓主真正要考量的
如果對自己有信心，一定是要去爭取這個機會的
但是就算沒有信心，在AT待過一陣子的員工，不僅在大陸搶手，回到台灣也會搶手的
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