隨然說你為公司供獻不少
但是你有站在老闆的角度想你這件事嗎？
1.升遷你，其它資深同事會怎麼想，難道其他人在你還沒來之前公司都是虧損的嗎？
2.升遷你，當老闆的怎麼跟其他人說明？你在幫老闆出作業嗎？
3.升遷你，其他人會信服嗎？沒錯你專業和績效好。你講的，每個人都有自己的專業，難道你們沒有機會共同完成專案嗎？
老闆這次給你升遷了，其他同事你以後會喊的動嗎？不怕資深的聯合整你嗎？
如果像你講的你自己能力這麼好，那你應該自己出來看一間，幹嘛不自己賺，還給老闆賺
很多員工都覺得自己替公司賺很多，績效多好
但深不知老闆經營公司真的賺錢嗎？很多事情不是員工看到的那麼簡單。
以我自己的例子給你參考
10年前我換出社會來第二間公司，近去的時候薪資還比第一間公司低，但是我不計較。因爲這公司有我可以學的東西。
在這公司五年薪水調一倍，從進去的三萬初到我離開薪資已經六萬多
我們公司也是30多人的小企業，我進公司就已經有專案的能力。我還是進本份不吵不鬧用心的拼出跟15年最資深同事一樣績效，和專案規模。
結果我要離職前才知道，我加薪是資深同事去向老闆要的。資深同事認為我能力跟他相當，薪水離他有段距離，公司應該惜才。
反爾資深同事推我當專案經理
結果在這時後我離職了，自己創業拿專案做，今年第四年了～
有時候不要只站在自己的角度看東西，這社會臥虎藏龍，學會謙卑與尊重才能長久
樓主看看我以下有沒推測錯誤:
我推測樓主現在應該是在ISO/TS認證顧問公司服務，而這份技能，你應該學會14個月左右
2017-02-02
請問品保的職務.....
當你網路求問四個月後，自認學會了(取得相關證書?)，就覺得現職($)與你的能力不合，而想找更好的，離開了工作9個月的公司
2017-06-04
該騎驢找馬，還是要直接殺了驢?
後來可能換了兩個工作
2017-09-16
產品行銷用"介紹人"的方式會讓人反感嗎？
2017-10-30
新工作需輕薄的筆電，是否有推薦的呢？
然後到現職。算是01培養出來的專家。
我很好奇，樓主平均一個工作待多久?
現在薪資哪個水平，想升職到哪個水平
我希望不要是現在50k，想升至60k，那就很對不起這麼多提出建言的網友了。
畢竟以我的經驗，這篇明天很可能上蘋果。
有些知識通常是來自經驗的累積，許多網友的意見其實是好心的，怕你被你老闆看破手腳。
cykuo919 wrote:
有些知識通常是來自經驗的累積，許多網友的意見其實是好心的，怕你被你老闆看破手腳。
看破手腳。樓主的第一次開樓跟第一篇回覆就已經讓人給看破手腳了。C大還如此婉言相勸，真真佛心。
cool_bear wrote:
假設我和裝潢的師傅談好裝潢房子的價格是300萬，大家說好了就這樣決定了，突然某天裝潢到一半，裝潢的師傅自己覺得他為我的房子裝潢投入了太多的心血，早超過了300萬的代價了，然後跑來告訴我是不是可以追加點預算給他500萬，你覺得我會不會火大...
所以才會有合約這種東東的產生存在！
而因為有這位裝潢師傅的加持，導致已有買主捧著八千萬(大概有20位等著買)，要買這市值兩千八百萬的房子‧‧‧
那麼給裝潢師傅八百萬工錢，應該也不為過？(買家主要是要買裝潢師傅的風格 可能他這輩子只留下十個出自於他手的裝潢而已
)(就好像一些古董字畫，無非也就是張紙而已，為何經過名畫家的塗畫，可賣到幾千萬至幾億‧‧‧)
當然 這是舉例啦！ 現實中不會有那麼KUSO的情形。
(倒是確實有很多是以低價先得到這筆生意 之後再一直加錢滴。裝潢、建築，都有。 所以你要找到有口碑的)
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