wenjong wrote:
常我會加班兩三次累積成一天的工作時間，然後找個時間請補修一整天。
那是加拿大，在台灣，你是假日上班一天，
然後找平日4天每天補休2小時，
要是延後2小時上班，或提早2小時下班倒還好，
更甚者，給你在上班中休息2小時。
反正，勞資協議不簽，你拿不到年終獎金，合法！
yagami7215 wrote:
回來說說這個單月上限54hr，三個月不能超過138，你覺得這個狀況會不會發生
30，54，54，54，54，30
這樣有沒有符合三個月不超過138，單月54的規定? 以過去規定七休一的時候，勞委會(勞動部前身)都可以直接幫雇主解套的案例，你覺得這個加班方式未來被勞動部認可的機率有沒有超過87%?
(恕刪)
現在的法條"單月上限54hr，三個月不能超過138"。
所以"30 54 54 54 54 30"，這種月工時就違法。
法條規定很清楚。公司工時違法我們就能自己去爭取
自己的權益。
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