年輕人不是不吃苦我覺得如果薪水輪班夠水準(小弟認為輪班二休二的薪水最少要3.6萬 加班獎金另外算才夠).我相信台灣的年輕人是不會怕辛苦去做的大立光分紅很多獎金高年輕人不是怕苦那是因為太多不穩定因素了.還有分紅主要是給工程師以上不是給輪班技術員作業員的要年輕人去作業員輪班還領接近基本薪資的薪水年輕人當然不願意阿
c71122700 wrote:現在跳到中科的科技廠友達隔壁一樣做二休二不加班3萬8隨便加個三天就差不多5萬了(恕刪) 是康X嗎? 如果是~耳聞正職人員有這個薪資水準小弟目前是此公司的派遣 派遣的加三天跟你說的二休二不加班差不多
c71122700 wrote:嗯真的很好笑我們是...(恕刪) 挖 平均 38000耶想問一下 是哪間公司op阿?還是 又跟某人 打馬虎眼了?台積電 日 夜 平均 好像 也就 三萬初而已趕快說出來 屌打 權王 台積電 股王 大立光呢!!!!
13號那天我有去 9點多去.....發現活動人員+廠商還比去應徵的人多10-20倍吧???去應徵的人應該不到30位可能更少.....前天去就去看就業網站看了那些廠商徵才.....不是學歷限制 就是要專業..... 薪資有些公司根本不透明....又不願花時間裁培 誰會想去當下其實很想走人 看到有兩家想知道他們待遇 所以還是去應徵了解應徵也是待遇上讓人失望.....
已經有人說了不敢跟01一堆百萬年薪的比說實在的又不是說TE百萬年薪這有啥好唬爛的?你講話這麼酸不就是無知想要說別人是錯的台中要找月薪比大立光高的滿滿皆是台積根本不能跟大立光比他們不只是薪資各種福利都屌打光是有托嬰就超棒了,這才是會把員工當人的公司中科還有一間什麼華的公司(我忘了全名)針對女性有超多福利特別是生育相關請你自己自己多暸解不要一味的想把年輕人踩在地上
以前我回文通常只會回一次這次我為什麼會一直回你是看不下去這幾年大企業太爛一直買新聞來貶低壓榨勞工真的好的公司會需要一直徵才嗎???幾乎快每個月都有這種新聞大立光跟COSTCO退貨及哄搶物品這些都是要利用新聞來控制我們的思想不要再做幫兇了