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Pcb技術員 讓我是賠很大


ran598 wrote:
感謝各位大哥(姐)的回覆,但我還是很想知道所謂的版子真有那麼貴,求指教,謝謝!!!



看完這篇文,感覺很像一般公司開會的情形.

樓主(會議主持者)己經強調會議主題要放在板子是不是那麼貴,但主持者又講不出一個具體的東西,什麼板材,板厚,尺寸,盲埋孔或一般製程,噴錫或化金,己經做到哪個階段...等,讓大家有依據討論.

回文者(會議參與者)統統沒有具體回答核心問題(數字/金額)或扯東扯西的,就像是開會時一定要講一些意見,才會顯示自己有東西,就算你不清楚狀況.


所以公司的會議就永遠那麼沉長,常常沒有捉到重點,最後會議結束,還是沒有結論.

(不過我也答不出核心問題,也在做同樣的事,哈)
因該是最後連板材切了~~要出貨了~~所以已算是成品了
Lewis07 wrote:
裁板?那就是最前端囉...連半成品都不算...原物料有這麼貴?
哪家板廠這麼黑說來聽聽....(恕刪)
一塊中階主機板,了不起6層板
你聽過14層,16層板嗎? 若再加上盲埋孔設計,一片PCB 2000台幣成本是非常可能的.尤其若再加上對客戶交期延後的賠償問題...
stevelu wrote:
一塊中階電腦主機板...(恕刪)

KINCON wrote:
看完這篇文,感覺很像...(恕刪)


樓主問了三個問題,大家朝最嚴重的到底要不要賠討論,哪裡搞不清楚問題重點?

現在就是因為根本不用員工賠款,自然其他兩個問題就成了其次,因為樓主問的是切身賠款問題~

至於責任歸屬跟價值,那是建立在樓主要賠款的前提下。

如果現行法令保障了樓主薪資的權益,不用賠款,其他問題自然不用討論,那是樓主公司要去試算的~

簡單說,是你看到的重點跟大家不一樣,不是我們搞不清楚重點。

你倒比較像造成會議冗長的原因,當大家往問題核心討論時,就是有人會跳tone的提些言不及義的話~




archos wrote:
因該是最後連板材切了...(恕刪)


純討論,應該不是外形成型站,PCB界應該不會心臟這麼大,把剛到職一個月的員工放到重要工站上~

而且成型通常會有首件檢查,頂多就是一個working panel,
一個working panel能成形出100多PCS,這單PCS尺寸應該也很小,也就不可能要2000多快了~

製造業對於各工站的人員資歷或素質培養,都有一套標準手法~

PCB業界喊得出名字的大型中型廠,一般都不會犯這種誇張的人員編制錯誤問題。

小廠倒是有可能如你所說,趕鴨子上架。
晶圓廠如果也叫員工賠那都不用賣產品就賺翻了
archos wrote:
因該是最後連板材切...(恕刪)

應該只是最早的裁板而已...那都要靠人切

最尾端的應該是撈成形,
且都是用電腦控制,做錯也是算在寫程式的人身上。
板子也都有做防呆,要放反也蠻難的...

只要不是裁太誇張,CAM只要修一下資料告知產線靶位都可以救。

現在PCB也很缺人,
樓主建議透露一下哪家,
然後快點去別家吧...
現在台灣人很吃香的,
我看台灣人來夜班產線,
都嘛做1年多就升級組長了...有些快的幹2年就課長...
2樓正解
ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)

ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)

以正常公司工作流程,都會有首件檢查,確認相關尺寸無問題後才會開始大量裁切,更何況你還是位新人,更應該要做檢查,很明顯的是你們公司在這部份並沒有完善的作業規範以及新人教育訓練,看來是間很糟糕的公司,要你賠是不合理的,協議書不要簽,直接拍照拿給勞工局去檢舉!!
請問你在哪一間?我待過X泓,裡頭的某一員工也曾出過大差錯,報廢了30多萬吧,主管也沒叫員工賠啊
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