我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員工
能力中上，喜歡幫同事出頭，動不動就要求福利
合理的要求公司也都會盡量滿足他
時間久了之後可能自我感覺良好
一有不爽就擺臉色給主管看
也沒把老闆放在眼裡
擺臉色的時候上下班遇到連招呼都不打
一副那種不爽的時候老子最大的樣子
我是他的主管
基本上如果我跟老闆要求FIRE他
應該是OK..
這樣的人比上不足比下有餘
除了愛擺臉色的態度之外
其他沒有特別好也沒有特別不好的地方
請問各位
如果這是你們的下屬
你們會請老闆FIRE他嗎？
P.S：有溝通過，溝通後不爽的時候照樣擺臉色怒(恕刪)
你自己都說了
除了愛擺臉色的態度之外
其他沒有特別好也沒有特別不好的地方
那公事上 交代事情能完成 就好了吧
每個各體因個性 家庭跟成長環境不同 待人處事的方事也有一定差異
如果是他私底下不尊重你那就算了
如果是公開場合 其他員工都在 這就不太好了
還是把他請走 以免破壞公司和諧 影響士氣
LydiaT2726 wrote:
我主管有幾個特色，給大家笑笑。
1.常藉故身體不好，提了兩次辭呈，還是不走。
2.凡事假謙遜，假裝有口德，其實呢....... 呵呵呵
3.上班時間跟老婆(同行同職務)交流專業知識，卻對從屬員工不理不睬，也不教導，唯一會有互動的只有他碰到不懂的問題要來挖下屬的知識。跟其他單位的head也不往來無私交，也不會去主動了解其他單位需要什麼協助。他只作總經理交辦的事，其他都不作。
4.個人英雄主義，不重視團體，也從不宣達告知大老闆想要員工作的事。...(恕刪)
請教你跟你的同事怎麼呆的住這樣的單位(公司)??
