asd673483 wrote:
就是你們這種心態造...(恕刪)
專業 & 給薪怎麼不能量化？
技術方面來說，如果我修設備的時間只要別人的一半，那我要求別人的兩倍以上也是正常的吧
又或我可以修設備，也能日語跟原廠溝通，那我一個人拿cs+翻譯兩份薪水也是正常的吧
業務方面來說，如果我可以拉到別人兩倍的單量，那我要求別人兩倍的薪資也是正常的吧
但是這些工作需要的技能、手腕都不是認為每天工作只有那8小時時段的人能得到的
今天很多22k都是下班後划手機、追劇而已，有部分的人為了明天的工作多做了一些準備
心態上的差異慢慢的會變成無法彌補的鴻溝
你要跟他國比相同薪資？
之前商周有本雜誌提到中亞有些計程車會多國語言，可是薪水不過5k，這些你看到了嗎？
如果大家真的覺得國外相同工作薪水比較好，那為什麼不出去？
不就是出不去？
澳洲/日本等打工薪水沒有當地白領高，也沒辦法讓你一輩子做下去
白白浪費最精華的時間去做低階勞力工，然後回來故鄉抱怨環境，那不就是以前來台外勞的生活嗎？
不想領少少的死薪水就自己出來創業啊，以前的人都是這麼做的，開店也好擺攤也好，自己的命運自己掌控
不跳出來？活該你領22k
22K有什好說嘴的?明明就是沒繳所得稅，貨物稅有什好說的?又沒人強迫你買XD
你要說有交貨物稅OK，那就不要戰22K
你要說22K和稅，那就是「沒繳的所得稅」
我看到我公司的新人，真的給他22K都太多了......不過我還是給了他超過22K不少，......
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