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勞退和軍公教比較起來-是繳少少並不是領少少喔


cman4434 wrote:
勞保喔!! 高薪低報的超多, 然後再來抱怨領很少, 但少繳的錢都拿去玩樂了.....(恕刪)


你可能有誤會! 勞保最高投保上限是政府規定的, 就是前面有人說的天花板, 這就是為什麼勞保月退領不到每月3萬多的原因.
01可能有2/3以上的社會精英,每月薪資早超過勞保最高投保的上限的好幾倍, 像我就早已經超過4倍以上了...
幸福很簡單~自我感覺超級良好!
https://youtu.be/HGT8cEaIijc
再怎麼會算,會比這些頂尖學者會算嗎?勞工的年金才是最大的問題,而且是最優惠的,如果把軍公教比照勞工,則不會有人抗議,因為少繳少領又一致。結果就是加速基金用罄。等著吧!接著就是勞保不改不行。

hotonpone wrote:
https://youtu...(恕刪)
不是說要公平正義?
沒道理軍公教繳多領少

農漁勞不應該要繳一樣領一樣多?

這才是大家口中公平正義



lee15wen wrote:
沒道理軍公教繳多領少


繳多領少不是「自己喊喊」就算數, 要實際核算一下喔


薦任7職等, 薪點590, 即月薪64860(本俸39090+專業加給25770=64860), 如果沒有其他主管或危險等勤務加給
每月退休基金實收保險費
退撫9382(自負3284, 政府6098)
公保3452(自負1208, 政府2244)

給您參考一下, 同月薪64860的勞工
每月退休基金實收保險費
勞退8016(自提4008, 公司提撥4008)
勞保4351(自負870, 雇主3046, 政府435), 因投保上限薪資為45800, 所以保費金額較月薪比例變少, 不然依保險費率保費應再多1810(即4351+1810=6161, 無天花板的情形)

退撫+公保的實收保費9382+3452=12834金額有大於勞退+勞保(未設天花板情形下)的實收保費8016+6161=14177嗎?

退撫保費(本俸*2*12%)+公保保費(本俸*8.83%, 看清楚少了*2喔)
本俸換算成平均月薪(因為本俸依職等約月薪的55%~65%, 取中間值60%計算)
退撫保費(月薪*14.5%)+公保保費(月薪*5.5%), 合計保費為月薪的20%
勞退保費(月薪*12%)+勞保保費(月薪*9.5%), 合計保費為月薪的21.5%, 116年後勞保費率依現制提升至12%後保費為月薪的24%
看出差異了嗎?

軍公教老是拿自己繳20%的總保費中的35%自繳金額來攻擊勞保9.5%保費中的20%自繳金額? 心理不會過意不去嗎?

其實就現在的制度而言
每月基金實收保險費
退撫>勞退>勞保>公保
(退撫+公保)=(勞退+勞保)

退休保障
退撫>勞保>勞退>公保
(退撫+公保)=(勞退+勞保, 65~84歲時)>勞保(84歲以後, 勞退已領完帳戶中工作期間存的退休金+利息)

現在年改的方向是砍最大的月退終身俸錢坑~退撫跟勞保, 退撫晚領少領, 勞保多繳, 以延緩破產
要把退撫月退改成跟勞保一樣65歲才能開始領
投保薪資全改成15年平均
勞保費率加快提升至12%, 原本2年調0.5%改成1年調0.5%
不分職業
全都改成一樣的方式
如果有繳少領多什麼的現象
也就大家都一樣啊
這樣勞工也不用說公教人員怎樣
公教人員也不用說勞工怎樣


http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1014895
新加坡公務員退休所得替代率三成....
一般來講,新加坡公務員的待遇與民間相當,也「沒有」因為身分特殊而享有特別的退休待遇,他們不論哪一個行業,皆一視同仁,全部使用公積金;退休金一概來自員工每月薪資被政府強制扣繳一部分而存下的「公積金」。至於替代率,兩年前商業周刊「戳破神話!一個台灣人在新加坡當公務員的告白」撰文者梁展嘉指出,新加坡絕大多數人退休金的所得替代率就是接近三成,包括公務員

說真的....
有些勞工壓根沒在管退休金有多少!!
自己存比較實在------

反正30年(65歲)等我要領的時候天知道會有啥狀況.....
說不定已經世界大戰了......說不定又重砍好幾刀......說不定台灣不見了

當然若是可以選擇的話我寧可不繳...
如樓上所算的每個月繳8000...
每個月多8000投資還蠻不錯的


年金改革最大的問題是在改革者中
缺乏年輕人的聲音.............
可是大部分的年金都年輕人付的...
lee15wen wrote:
不是說要公平正義?
沒道理軍公教繳多領少
農漁勞不應該要繳一樣領一樣多?
這才是大家口中公平正義...(恕刪)


依照您的見解,個人完全贊同台灣各行各業交的領的完全一致才對,沒理由勞工吃肉,軍公教喝湯
公教還喝到樓地板只有3萬多
您說是吧!!

saya wrote:
繳多領少不是「自己...(恕刪)
自己看囉



何必把勞退自提6%的金額故意忽略呢?然後再說對方繳的少呢?
加進來後可是比同月薪的軍公教繳的多呢。
需要我算給你看「月薪」41000的軍公教退撫繳多少?公保繳多少嗎?

委任三,俸點350,本俸23105+專業加給17830=41935
公保實收保費2040(自付714,政府1326),相比勞保實收保費3999(自付798,雇主2793,政府399)
退撫實收保費5545(自付1941,政府3604),相比勞退實收保費5040(自提2520,雇主2520)
您覺得那一個退休基金每月收的保費多?

至於退休保障?要我算給您看嗎?
年資30年
公保養老金23105*1.2*30=831780,若領到後放定存1.1%,分24年領完,約每月可提領4000,若放投資3%商品,分24年領完,約每月可提領7000
退撫月退金23105*2*2%*30=27726領終身,因為低於年金地板,所以領全額。
勞保月退金42000*1.55%*30=19530領終身,優於公保
勞退只能領至法定餘命84歲,用月投保薪資42000存30年計算,提撥12%(每月5040元),政府保障2年期定存利率的利息(開辦至今平均報酬率2.9%),因不是終身俸(等同公保一次金分24年領完),跟退撫完全沒可比性
若1.1%報酬率可領215萬或月領8476領24年後歸零
若3%報酬率可領290萬或月領14185領24年後歸零
如果起薪低,15年後才加薪至42000這個級距,此筆金額會相應減少。請自行至政府官網輸入條件試算。
https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
政府的精算師不是吃素的。但只保障軍公教勞若繳一樣的錢及年資,65∼84歲之間,軍公教會領到略多勞工一點點的錢,但差距不會太大,可是65歲之前或84歲之後都是軍公教多賺的。

懶人包可以看,但要自己真的算一下。
saya wrote:
何必把勞退自提6%...(恕刪)
依照實薪去繳錢
外加自提6%再參考下面照片好嗎







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