现在年轻人想的都是努力赚钱,有了资本你才能去给你爱的人想要的生活,我们这一代的上一辈父母,大部分都不是马云级别的人,不可能去依靠自己的父母,所以自己不去努力还能指望谁呢?舒适的生活不论是谁都想要的,但是也是要有前提的!不过也不是说都是没日没夜的工作了,肯定也会自己给自己安排一下工作外的生活啦。比如我,今天周六,我就休息了,明天我要去加班,一是因为确实很多工作没做完,二是明天一天的薪资是平时的1.5倍,这样一个月下来除去基本薪资和扣除保险费用住房公积金费用外还能存下7000+。所以,我何乐而不为呢? Bear no more wrote:都不會想陪陪家人孩子...(恕刪)
之前在浙江某台商公司待過中國員工都是準時下班,超過一定需要公司主動幫他們報加班,否則他們的勞檢人員天天上門台灣員工都是加班到死,換得多2-3天在台休假的天數每天加班3-4小時,星期六常態性加班,星期天依需要加班,連續三個月,回去讓你休7-10天,依加班時間論...老闆算的超精返台休假不是說可以放下一切不管,國外有MAIL都要回、廠商報價也要回...老闆只會跟你說 你是業務,還敢跟我談休假?在那裏的台幹(奴?)有時候羨慕中國政府對他們勞工的保障制度,跟台灣完全不一樣...
我們公司在上海周一到週五9:00~12:00午休13:30~17:30等於一天7小時週六日均休,不用加班下午看情況會彈性提早30分鐘下班,避免尖峰時段擁擠公司一樣能賺錢,利潤分配回台灣員工調薪會參考當地政府每年指導線調整例如:2017年上海建議是4%~13%實調7%每年都會調以上報告
这个要看地区,浙江江苏上海这三个地方据我所知,《劳动法》执行的比较彻底,所有的待遇严格按照劳动法执行,广东执行的就没有这三个地方好。我都在这几个地方的公司工作过,我很奇怪的一点是,在广东的时候每个月我自己需要缴的五险(养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险)是242块,自己需要缴纳的住房公积金是255,公司替我缴纳的五险一金是是355+255。可是等我现在到浙江这边的时候自己缴的是276+188,公司为我缴的是?+188。实在是令人费解,最最重要的住房公积金竟然少了许多,也就是说我离职的时候能够领出的住房公积金是188×4×服务月数。所以,对于你说的这个问题还是要看地区的,不是所有的地区都一样。 陳小鄧 wrote:之前在浙江某台商公司...(恕刪)