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當新聞寫著大立光 員工分紅平均90萬 只感覺台灣好可悲

大立光雖然是股王,但其實股份很少,所以才會漲的如此高。

所以說雖然是4千多元一股,但看起來很高,其實買到的人不多。更別說員工了。

Ciris wrote:
待兩年年薪140還可以阿,難不成你以為每個都是鳳毛麟角?
我指一般新人,但也不是OP。
也許我真不懂行情,年資兩年領個140算少啦,哈哈,但至少我看他常回家陪父母出去玩。
過去OP年薪破百,但真有那個產值嗎?
這就像在說在美國的OP是年薪8萬美起跳的比喻。
還是說反正錢是刮來的,不拿白不拿,修正以後就拿這來說嘴。

拿140在這個小島稱王很了不起?
難怪台灣不會進步
沒辦法跟國際競爭
真的跟樓主講的一樣
只感覺台灣好可悲
薪水不到美國的一半有什麼好驕傲的?

說遵守會計準則, 雖然道理上沒錯, 但是當乖乖牌的結果就是
剛好被外資及外商掐死.

美國自己靠印美元放大絕, 也沒在乖乖牌的啦.



hello
2000年是分20萬.股票一張面額一萬,所以給你20張股票.

2005年也是分20萬,但是是新台幣十萬加上股票一張面額一萬,所以給你10張股票.

現在一個分紅切那麼多季在發...顆顆顆..


你明知公司是偷股東的錢去分紅給員工,那為什你還要買?

股票上萬點是假的? 那些買股票的人都不知道公司是偷股東的錢去分紅給員工???

emeryville wrote:
拿140在這個小島稱...(恕刪)


了不起都是你在說的, 不過至少他的平均月薪以經贏超過一半以上的勞工.
你又賺了多少?貢獻多少經濟給台灣呢?


ddonme wrote:
2000年是分20萬...(恕刪)


原來大家都知道以前的分紅配股是什麼玩意兒,那怎麼現在詐騙還一堆人被騙?
依照你的邏輯,連動債大家應該都知道是什麼,那怎麼金融海嘯一堆人虧錢?
依照你的邏輯,那TRF大家應該都知道是不平等條約,怎麼還一堆人慘賠?
我不知道原來台灣的教育水平高到買股票的人都看得懂資產負債損益表,這樣怎麼一堆人會慘賠?

Ciris wrote:
待兩年年薪140還...(恕刪)


噗,既然你覺得140算高薪、可以屌打一堆人,跟你真沒什麼好討論的,層級差太多了
望著對面鄰居的兒子在還沒分紅費用化前已經賺到了金山街的房子,現在又是資深員工= =||羨慕,邊收租邊工作,人生勝利組啊!!
我只求現在別五點開會開到他馬的天荒地老就好!!! 老實說現在工程師很多都都抱著賺口飯吃做好自己本分,公司有沒有發達不甘我的事情,又不會多發。
Ciris wrote:
待兩年年薪140還可以阿,難不成你以為每個都是鳳毛麟角?
我指一般新人,但也不是OP。
也許我真不懂行情,年資兩年領個140算少啦,哈哈,但至少我看他常回家陪父母出去玩。
過去OP年薪破百,但真有那個產值嗎?
這就像在說在美國的OP是年薪8萬美起跳的比喻。
還是說反正錢是刮來的,不拿白不拿,修正以後就拿這來說嘴。


很多時候 自己不懂的東西少評論

只是增加笑話

本來懶的評論 當笑話看 只是看你看幾篇雜誌就亂放炮特地近來留言

你知道台積工時多長媽 流動率有多少嗎 之前為何要推行808政策

你知道蔡力行為何下台內幕

如果你這都不知道代表你還年輕 那就多看少放砲 顯得很可笑

雜誌都唬爛你創新專利的重要

你讓我想到當年也一堆雜誌學者在鼓吹品牌的重要

一堆娛樂閘至亂吹代工應該轉型 我猜你是商科業務類的背景

沒錯 就是你上課奉為圭臬商x 天x 精x日報

後來宏碁華碩宏達電仁寶奇美 這幾年快速消失 再也沒聽過要做品牌

反倒是代工當紅

至於你的論點時在可笑 大立光台積電專利創新重要性

你知道他們論文在美國期刊被引用幾次媽.......外行人說外行話

專利數全台第一鴻海要花大筆錢去收購夏普

為的就是你口中廢物面板材料專利阿 台灣都是製程專利

韓中日都視面板為戰略物資.......小老弟

至於配股跟風水輪流轉 時在懶得跟外行人解釋 我認真了......

配股制度這麼差 幾年前美國跟現在中國還在用





Lorenzt1982 wrote:
很多時候 自己...(恕刪)


大哥點到重點!當初覺得該員工分紅費用化就是從"商科學者"的輔仁大學貿金系暨金融所教授提出

只能說商科學者打敗了科技學者,讓發明家變成被奴工,扼殺臺灣科技業發展。
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