難怪現在很多工作都要有經驗... (第10頁)

mariase

mariase
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91樓

2017-04-05 17:15

loveletter155 wrote:
只能說這就是人性有...(恕刪)

要綁約也得有條件
看是要給簽約金或是薪資達一定額度
否則開個22K又要簽3年，誰會簽這種約

huangsan28

huangsan28
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92樓

2017-04-05 17:36

人各有志只能祝福
如果公司福利好薪水也跟上
我相信沒人會輕易離開
如果公司只是一昧要求員工付出
再好的人才也留不住

shoumar

shoumar
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93樓

2017-04-05 17:43

每個台灣的主管都說他怎樣怎樣用心帶人

呵呵

給不了人家能留下來的就業環境就該好聚好散

要是台灣環境那麼好，也不會個個都想作外商了

laiway

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94樓

2017-04-05 17:50

yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...(恕刪)

放心, 你朋友第一年肝就會不新鮮了...

boyo

boyo
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95樓

2017-04-05 18:15

錢開得夠高夠多就是國外的人跳過來台灣

到現在還想不明白怪年輕人只想學了就跑跑國外跑高薪的公司

我看台灣還會苦個十年

等這些老的死一死退一退

才有希望

台灣的管理層普遍格局就很小沒有世界觀只會cost down

到底是甚麼時候開始的唉

eshu0329

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96樓

2017-04-05 18:16

沒經驗之前，新人在薪資上是弱勢，被資方凹也沒有本錢討價還價。
有了幾年經驗後，菜鳥變中鳥，開始有獨當一面的能力，但是如果資方仍然只用新人的價錢想綁住你，那當然要走!

資本市場就是這樣，實力跟錢決定一切，沒有誰對不起誰。

h2139408

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97樓

2017-04-05 18:21

實在搞不懂，如果這間公司有前景的話，薪水誘人的話，誰會想跳槽，誰會想要去國外，一切不是因為薪水的關系

shawnyhc01

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98樓

2017-04-05 18:39

強者我朋友2003年自美回台，當時年薪3x萬，十年內跳了五家公司，每家都是學到最精，就走人，就這十年時間，他薪水近100萬，請問他如待在同一公司十年，幫公司賺進大把鈔票，他薪水有可能漲三倍嗎？我以前有同事對公司有忠誠度，後來過勞死，年薪還是3x萬，年紀才26歲，這值得嗎？

簡單來說，我都過不下去了，我還談啥忠誠，我還以為我回到未來了

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