是我抗壓性太差嗎？ (第10頁)

midnightages
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91樓

2017-02-21 9:15

lunaluy wrote:
多數時候是可以自己...(恕刪)

很正常啊,你碰上的狀況就是沒前輩多啊,想法當然比較單純,

就算你以後換到同業的新公司,你還是有可能碰上你沒想過的狀況(當然機率會少點),

沒碰上的狀況,你不一定憑空想得出來,

所以,多問多被前輩反問,這才是快速累積經驗值得方式.

而前輩也才能透過這樣,了解到你的進度.

最後,能否自己決策取決於上層主管對你的定位,以及你是否能獨立作業.

而你是否能獨立作業,不是你自覺的,更不是事情做好一次兩次就代表能獨立作業的,

是要讓主管能對你產生信賴度的,而信賴度是從這些討論方法中建立的.

甚至更進一步,是要先讓帶你的前輩對你有信賴度,才會輪到主管對你有信賴度.

蚤不到

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92樓

2017-02-21 9:29

lunaluy wrote:
大家好，敝人我去年...(恕刪)

如果我一畢業拿到這薪水(尤其在現在這年代)

又可以學採購的東西

我會繼續待下去

至少待個兩三年

所以你還是先調整心態吧

wete

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93樓

2017-02-21 9:50

我覺得你的前輩也沒有到混的地步心中也不必幹

他要打混準時下班就好彼此工作調性習慣不同那是要彼此配合熟悉的

這在職場中是很常見的說要你換工作的你要好好想想這廢工作真那樣不堪

那樣的同事有那樣不好相處說實話比這不好相處更沒效率的多的是

工時血不血汗那就自己衡量

我老婆以前科技大廠上班月薪比妳高10k而已吧不過她年資也比妳多10年以上了

8點...開玩笑那是恩德一個月還只有不到一半時間可以9點前回家

另外差不多有一個禮拜時間回到家都隔天跨過半夜12點

妳六日沒加班吧我老婆以前六日也要加班有時周休0天

這才是血汗不過她離職了說有憂鬱症傾向想要顧身體

報加班???那是啥....妳敢嗎??

她也是做事步調很慢的人財會出身一點芝麻綠豆小事都要核對再核對

想了再想也許妳跟她工作也會覺得很沒效率

但是說真的家裡她也是這習性但是真的沒有過什麼漏東漏西的情況

工作上也一樣自己想想吧

NEI0527

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94樓

2017-02-21 9:52

SENDOH0420 wrote:
別小看和廠商洽公聊天的部份，
這是一個了解現在業界情況的好方式。
但不是每個廠商都接待，是選擇性的接待。......(恕刪)

一般以為採購單位是大爺，供應商業務要常來打關係的
但又不是台積、鴻海這些超級大廠的採購單位，一般中小廠的採購姿態也不宜太高

印象比較深的，之前公司有個機台每日生產用的大型耗材，採購有兩個代理廠商的供料來源
某天突然其中一家代理的上游製造廠發生火災，預估會停產一陣子
想當然，剩下那家的供貨產能，一兩天內馬上被各家採購卡位預訂滿
這個狀況，就看採購平常的關係維持的如何了
供應商不會斷你料(沒那麼笨去得罪客戶)，但分配少你也沒轍
如果造成公司生產斷料，老闆還管你什麼理由，同業還有但你們搶不到，先釘在牆上反省

這些都是採購行政事務以外的重要眉角

yaucheng11

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95樓

2017-02-21 11:23

嗯~~這個問題由我回應應該會蠻貼切的，因為我也是採購，但我做的工作比你還要雜，所以你的抗壓性確實有點差，凡事不要跟別人比，做好上面交辦的工作就好，但也要區別哪些才是你的職掌，不是的就別接，像我是沒辦法推託，所以只能逆來順受，先跟你說說大叔的職掌跟工作好了，看完你心裡應該就會舒服多了。

我在這家公司擔任採購、總務、資產管理、福委會總幹事、大樓管委會委員代表、勞工安全衛生業務主管、勞工代表。工作項目簡單的說，除了女生大姨媽來跟我沒關係外，其他你在辦公區域裡抬頭看到的燈管空調，低頭看到的地板、馬桶全跟我有關，連妳走路下樓梯跌倒、摔倒都跟我有關，因為我是勞工安全衛生業務主管，要對勞工安全提出改善建議，而提出改善建議之後因為我又是採購，所以必須要採購改善安全的相關設施，議價完主管簽准了又因為我是總務，所以廠商來了我還要監工、驗收，之後廠商開發票來我還要幫廠商請款。

這還不包括每年一次員工旅遊、尾牙場地規劃、節目企劃、抽獎獎品獎金等等，看到這裡有沒有覺得你的工作算是輕鬆的啦！上述這些都只是我日常工作的50/1而已，妳只是平常加班而已，我幾乎是7*12小時(當然假日時數不會那麼久)，習慣就好。

如果你的工作是很單純的採購的話，建議好好思考怎麼去規劃那些料件，能夠系統化就系統化，不然就表格化，想辦法找出一套自己方便管理的方法囉！有問題直接跟主管溝通，把你的想法跟主管報告應該會比較好，參考看看囉！加油！

Smart

Shawn732

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96樓

2017-02-21 11:29

lunaluy wrote:
大家好，敝人我去年...(恕刪)

1) 晚下班變成常態的確不是好事，但是現階段你也沒甚麼好抱怨的，因為你還算是有前輩罩。

2) 有人幫你盯著是好事，採購我也做過，金額也不小，自己做決定然後出包那種壓力妳覺得妳能扛嗎?

3) 當作是學經驗，不要想太多，注意身體就好，如果妳有能力當然可以去更好的地方，但妳現在需要經驗。

hank78

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97樓

2017-02-21 11:39

lunaluy wrote:

後來下定決心，每天準時下班，持續了一週後前輩好像發現了，每天在我離開前都問我，什麼什麼處理完沒？信看完了嗎？發信給某某了嗎？讓我又開始回到十點下班的日子...(恕刪)

他問你這些問題

若你都做完了不就可以光明正大的準時下班

而不需要回到十點下班的日子

顯然你完全沒有準備好

還需要有人看著

其實你有這樣的前輩我覺得很好

不然你早就解脫了(被開除)

01白虎哥

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98樓

2017-02-21 11:41

我以為採購很涼的

之前上課認識一個IBM的採購

女的很正

穿著又吸晴聽她講採購很涼

整天到處跑趴還寫文PO 哪裡好吃好玩

一點都不覺得採購很累

luciferangle

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99樓

2017-02-21 11:49

對目前的工作不適應，可以開始用騎驢找馬的工作找下一份工作，
千萬不要先辭職再找工作，因為你目前沒甚麼經驗，找好的工作不容易，
如果已經先辭職，在找工作的壓力下，很可能找到更爛的。

MMMN-

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100樓

2017-02-21 13:46

真心覺得自己無法勝任就先換工作不用強逼自己
我畢業剛開始也是去大公司
當初很訝異自己可以進大公司所以我很認真學也很把握這次機會

但做了半年之後因主管問題而選擇離職
他作業流程交代的非常不好不過這我可以自己搞清楚學好所以我覺得沒什麼
還記得有一次他說資料不見在辦公事大罵一定是我搞丟的 (辦公室有20幾位同事)
竟然還要我去翻垃圾桶跟回收桶最後東西卻夾在主管的資料夾後面也不說一句不好意思
我平常都很有禮貌對他也會笑笑的出錯被唸我一定謹慎告知下次一定會注意抱歉等等
說我抗壓性不夠也好但確實那位主管是有問題的而不完全是我單方面做不好 (離職後別部門主管跟同仁跟我聊天時說的)

後來董事長知道我英文能力不錯要把我調到稽核部去原本我超開心可以脫離這鳥主管
但因為主管一直跟董事長說我的職位缺人不行全力調走所以變成我的事務是兩邊各半
稽核事情多到爆炸還要看那主管的臉色處裡大大小小的事情
最後我受不了遞上辭呈離開

現在也在某公司擔任保險內勤雖然薪資沒有之前的高
但這裡的人很nice 我也學到非常多東西跟知識做事能力也常被老闆誇獎
所以真的不用強忍總會找到一個適合自己又能完全勝任的工作