又到年底了.令人興奮的時刻---年終獎金

smoothjayz wrote:
年終0元⋯⋯⋯⋯⋯⋯...(恕刪)

賺大錢養家養老婆 wrote:
我還沒領到.我無法回覆.所以我只好回覆我這幾年待過的公司

賺大錢養家養老婆 wrote:
我領到時一定來分享

m0938779999 wrote:
但我有六個姐姐一個哥哥。...(恕刪)

YKK104 wrote:
想知道第三份工作3-5個月 是哪家公司 ?

你幫公司操作資金績效賺錢了 ? 還是幫公司省下一筆稅金了 ?
...(恕刪)

A-Qiang wrote:
我竹科圈子待快20年
接觸的公司和廠商大多保障14個月年薪
也就是固定兩個月年終
績效獎金是另計的.

另外我所知道沒有保障14個月年薪的公司
不是規模較小, 就是獲利能力很差的老公司.....

畢竟竹科公司這麼多,
不是每家都有賺錢的.....(恕刪)

Alan543 wrote:
竹科要看公司營運狀況.
因為年終與分紅是依照獲利的%數下來分.
如果有賺錢, 公司人數也不多,分起來就會很可觀.10幾個月也聽過.
如果沒賺錢, 一般竹科的還是有固定最少一個月.(中秋端午個半個月).
也有中秋端午沒有的,年終2個月, 反正就是14個月起跳.在園區這算是基本條件,不然很難吸引到新人.
當然也有一毛錢都沒有的.不過這種公司比較少.
就像前面講的,不是不賺錢,就是公司有問題....(恕刪)

很小心 wrote:
公司保障年薪14個月
中秋端午各0.25個月
年終1.5個月
年中有一次績效看獲利
最好一次領到十一個月...(恕刪)

來聊 wrote:
請問富邦金領20個月的主管有包含富邦金控保險的主管,例如處經理和經理嗎?...(恕刪)

Obiwan-Kenobi wrote:
當然沒有，想太多，發吸引年輕人的廣告罷了，
壽險業發1~1.5個月，入行15年來都是如此。...(恕刪)

worthy wrote:
依照計算公式假設考...(恕刪)

賺大錢養家養老婆 wrote:
我還沒領到.我無法...(恕刪)

賺大錢養家養老婆 wrote:
我還沒領到.我無法...(恕刪)