公司只有一個員工，到職3個月告訴我她懷孕了 (第10頁)

evilpanda

evilpanda
個人積分：71分
文章編號：62956681

71分

91樓

2017-01-06 0:07

如果是十人以上的中小型公司
因為女員工懷孕就開除人家...真的是法理不容

但1人員工的小公司
而且工作連特休假都還沒有就懷孕
.
.
.
倒了再另闢戰場吧
.
.
.但如果因為你....才懷孕....就負責到底吧

lovelva

lovelva
個人積分：133分
文章編號：62956691

133分

92樓

2017-01-06 0:08

女員工一定是故意隱瞞的，但你還是要吃下來，哈哈

在她請產假、育嬰假的期間也是要請其他(短期)員工吧，恭喜你！

simon.rs9

simon.rs9
個人積分：29分
文章編號：62956745

29分

93樓

2017-01-06 0:17

開公司之前都要想清楚，如果這種有法律保障的權利都沒辦法應付，有甚麼資格做老闆？於情於理你都應該要照規定處理。

a8leo

a8leo
個人積分：40分
文章編號：62956747

40分

94樓

2017-01-06 0:17

合法的路，申請結束營業，照規定發資遣費。

MIDAP

MIDAP
個人積分：3361分
文章編號：62956803

3361分

95樓

2017-01-06 0:26

這故事告訴我們應徵員工的時候要避開年輕女性....XDD

筆記一下，雖然我們開的行業算傳產，也不會請到年輕女性拉。
但拿來警惕一下其它想自行創業的朋友應該還是可以的教材XDD

北歐雲鄉

北歐雲鄉
個人積分：1155分
文章編號：62956821

1155分

96樓

2017-01-06 0:28

努力想想如何讓公司營運更好!!如何未來再員工生產前與後的空窗期替補人員!!

如何照顧好員工!!

怎麼還有時間上01來八掛這個東西呢?

我到是蠻好奇樓主是從事什麼產業?

WOWO88

WOWO88
個人積分：3309分
文章編號：62956831

3309分

97樓

2017-01-06 0:30

女性同胞生小孩是國家的喜事
國家不肯具體的負起照顧她的責任
寫個法條丟給雇主
~~~

公平在哪裡

不知這種事要怎樣才能
平安下莊

有保險公司可以投保嗎?
例如每個月給個1000
員工懷孕了所有費用保險公司處理

fantasyxx

fantasyxx
個人積分：115分
文章編號：62956837

115分

98樓

2017-01-06 0:30

才一個員工?
那就收一收吧，
隔年再重新開一間

chen momo

chen momo
個人積分：873分
文章編號：62956868

873分

99樓

2017-01-06 0:35

難怪那麼多老闆不敢請女員工~~~

如果我是老闆我也覺得壓力很大!!!

還有~~~~ 恭喜!!

MIDAP

MIDAP
個人積分：3361分
文章編號：62956889

3361分

100樓

2017-01-06 0:40

站著說話不腰疼阿，這麼行有餘力怎麼你不說你要收這員工，給你養阿。

人家就剛創業小公司了，自己貼上去搞不好都要倒賠了還要養個不事生產的人力成本。

唉，反正現在社會風氣就是這樣，誰叫你要出來創業。
一切都是你活該~

北歐雲鄉 wrote:
2017-01-06 00:28 by 北歐雲鄉
努力想想如何讓公司營運更好!!如何未來再員工生產前與後的空窗期替補人員!!
如何照顧好員工!!
怎麼還有時間上01來八掛這個東西呢?
我到是蠻好奇樓主是從事什麼產業?