工商界批「勞資民眾3輸」 (第10頁)

i9420
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91樓

2017-01-04 21:45

一例一休對兩種人有好處。
1.領國家薪水的勞工，譬如國營單位，政府財團法人，才有好處，因為會照制度走，不會因法律而改變制度。
2.領基本薪資、沒年終的勞工，因為加班一定要更多錢，沒有下修的空間，不然就休假。

其他的都沒好處了
譬如月領3萬元勞工，可以調降2萬8也合法，再給你政府規定加班費。
或本來3萬，年資成長要調漲3萬2，就停止調整薪水。
其他方式就是少給年終，本來2個月年終，就減少，不給年終都可以。反正不違法。

grason00

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92樓

2017-01-04 21:45

那些喊漲的商家
現在說一例一休增加勞動成本要漲價
那之前電價有降過價,怎不降價
油價從35元/L降到25元/L,已經降2成多,東西怎不降價2成多

另外說到一例一休
一例一休並沒規定一定要休六日吧
這些喊漲的,小漲一點還能接受
但有些跟本漲的太誇張

30cmbird

30cmbird
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93樓

2017-01-04 22:04

這根本就是商人藉此帶頭漲價報復一例一休的政策

這政府也是笨蛋，反正既然要漲價，何必一次二例休讓給他痛

只要發新聞針對漲價的行業進行全面性查稅

我相信那些漲價的行業會馬上縮回去

RCHNDMC

RCHNDMC
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94樓

2017-01-04 22:08

薪資水平太低靠加班費的論點很怪..

代表老闆故意給很低的本薪好讓員工留下來加班，這樣一個人就可以當兩個人用了?!

說到底，多發點薪水，多請點員工，事情不就解決了.... 好好照顧員工很難?

tappy32

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95樓

2017-01-04 22:08

自己是在做小吃生意

汽油降價跟瓦斯降價其實對我影響不大

真正影響最大的是原物料....例如米類...

原本的原物料上漲自己吸收...現在薪資上漲也是自己吸收

所以我的成本上漲了........我的商品不漲價.....跟大家共體時機

但我的收入變少了.............只有自己當老闆才能體會差別在哪裡

所以我只能從生活節省我的開銷......

Ste100

Ste100
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96樓

2017-01-04 22:16

grason00 wrote:
那些喊漲的商家
現在說一例一休增加勞動成本要漲價

問題是根本沒有任何商家說過漲價是因為(一例一休）．

105年9月，，，時薪120元．
106年1月，，，時薪133元．

服務生的薪水，大都是貼著勞基法發的，間隔三個月，薪水調高近11%，牛肉麵魯肉飯調漲售價，有人會覺得奇怪嗎？

一點都不奇怪吧，問題是我們的(媒體)，不是這樣看的，居然可以自己把兩件不相關的事，(拼)在一起，很懷疑這樣的媒體是什麼心態．

這是樓主提供的新聞連結，電視新聞，可以自己(拼接)事件？

華視，這還真是怪了，現任董事長不就是盧修一先生的老婆？
怎會出這樣的報導？這不是添亂嗎??

LIKE-SEIKO

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97樓

2017-01-04 22:24

重點還是在於政府勞檢是否確實
應該說對於違法的企業是否敢下重手
不要每次只是罰個幾萬塊了事

舉例xxx 可處 6萬到200萬罰款

那我就敢說根本沒有企業會收到 200萬罰款的判決
頂多就是 10萬 20萬的在玩誰會怕

不然吹號角條款訂在揭發不法人員可以拿到3000萬的獎勵金
這樣才能遏制台灣爛老闆無止盡的壓榨員工

kuosky

kuosky
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98樓

2017-01-04 22:31

漲價就是肥了老闆的口袋
原料成本小漲
員工工資不變但不給加班
老闆賺的不可以少但可以多更好 ^++^

隔壁都漲了我那有道理不漲 100分

對靠加班費才夠養家的其實很傷
錢沒賺到外面物價齊漲 orz

On9ccc

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99樓

2017-01-04 22:32

LIKE-SEIKO wrote:
重點還是在於政...(恕刪)

我敢保證小工廠罰6萬絕對會怕！
大工廠才沒再怕．．．．．

通常政府稽查單位　一定是去查小間的　比較沒後台關切

dean720721

dean720721
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100樓

2017-01-04 22:33

一例假一休假

這例假是規定每周日休假日可以給雇主有彈性的運用

休假日上班僱主可以給加班或是補假

但例假日就一定要給加班費加上這版本加班費提高

所以服務業成本才會增加

的確對輪班服務業有一定程度影響對周休二日公司不影響

而且現在有服務業因應排班人力缺口增加人力成本才會漲價~

到頭來於起說三輸我到覺得只有兩輸阿~ 苦了服務業成本增加反饋到消費者的荷包

但對於科技業大廠來說相對影響還好