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呂秋遠籲取消國旅卡 還公務員不休假薪資

我相信社會上各行各業(包含公務員)的朋友,都認真扮演自己的角色,士農工商各有各的貢獻,無論付出的是勞力或心力,都是奠定國家及社會發展不可或缺的小螺絲釘。
職業無貴賤之分,也無需妄自菲薄。今天你有你的專業,他有他的能力,薪資多寡並不是評價人生是否成功的唯一標準。
很感慨近年來民粹當道,很多人失去了自我,一昧的搞階級鬥爭,見不得別人比自己好,永遠是社會對不起自己,不能給他好的工作、好的收入,永遠的自甘墮落,不會反求諸己。
近年來台灣流行喊的口號”最美的風景是人”,不會臉紅嗎?時代在變,競爭不再只是侷限台灣島內,放眼國際,大家知道我們勇於內鬥已落後了多少年?失落了多少年?
奇怪,有些人覺得公務員福利不錯,公務員有的勞工也要有,那勞工有的怎麼公務員就沒有??
hyperz6831 wrote:
奇怪,有些人覺得公...(恕刪)

相信我
勞工絕對不會反對公務員照著勞工的福利與責任走
但公務員會不會同意,我就不知道了
你確定?
如果比照勞工一例一休及加班費規定,公庫要編列及花多少錢,你會嚇傻…….
tao0809 wrote:
你確定?如果比照勞...(恕刪)

我怎麼會嚇傻??
比照勞工,也要比照勞工的起薪跟汰換制度
這樣才公平吧
憑本事拿錢,每年後面10%汰除
嚇傻??

信不信一票公務員嚇到尿褲子!!
看報紙??
記大過......列入汰除行列
滑手機
記大過......列入汰除行列
請假過多
以公司內規考績打丙.....列入不適任人員
那個公務時間用縫紉機在打工的阿婆
自然是直接開除
關中這種去按摩院抓龍的更不用談
永不錄用!!

進修.出國旅遊.年終全部拿掉
全部按公司規定施行
別只看到勞工好處
勞工的好處大部分都吃不到,不然就有條件
壞處可是一大堆喔
tao0809 wrote:
你確定?如果比照勞...(恕刪)

公庫一毛錢都不必加
到時候每個公務員乖的跟你家孫子一樣
怕都怕死了
每個人都怕被爪耙子告上去
被針眼罩到摸魚記過
政府的人力只須現在的1/2~1/3
就可以辦同樣的事
卻更有效率

編列預算??
反而省下一大筆人事開銷耶!!
不信叫政府把公務機關開放民營
保證這票公務員唉唉叫
人人都想往外逃

我會嚇傻??
公務人員才會嚇到不知所措呢!!
上班不打卡去開模鐵給我試試看
哈哈哈......
佩服台灣有你待的這種公司,也佩服你待得下去,難怪你一天到晚抱怨,真心勸你換工作!
tao0809 wrote:
哈哈哈.........(恕刪)

哈哈哈
你是活在那一國啊
私人企業本來就是這樣啊
你是混太久了
以為私人企業可以讓你上班慢慢鬼混
時間到專案交不出來
成積交不出來
你給我試試看

不是要比照勞工??
你以為市面上那些教你職場生存法的書
是人家無聊寫出來當笑話集供你觀賞的??

大哥
職場上很殘酷的
老闆也很心狠手辣
能夠1個人辦到的事,他絕對不會用到2個人
給你添一隻狗都不可能
真的拿私人企業那一套進公務系統
至少有一大半的人要走路

一個柯P就讓台北市政府雞飛狗跳
老實講他還不算正牌的資本主義底下教出來的管理人員
正牌的來了
我看自殺的一大票!!
不信你叫郭台銘進去當主管
然後給他生殺大權
不適任者汰除
我跟你保證,雞仔鴨仔殺到剩下沒半隻
tao0809 wrote:
哈哈哈.........(恕刪)

請記住
我不是排斥公務員
而是講敘事實
私人企業講求效率
與公務系統其實是格格不入的
硬要把兩者拉扯到一塊
肯定雞飛狗跳.寸草不生

想想一個柯P
也沒有生殺公務員的大權
就能把台北市政府搞到人心惶惶
真的把公務員比照勞工制度規章走
自己想想誰吃虧吧
哈哈!!

送你一句當年某人在我面前說過的一段話
"我的任務就是挑你們的毛病,找出你們的嚴重缺失,替公司節省成本,這就是我的業績"
聽懂了嗎??
要想在公司活下去
就要比別人強,比別人更勇敢
勇於告發也是一種勇敢喔
你以為像現在的公務人員能夠接受這種企業文化嗎??
你真該多念點書,多瞭解法令規章,現在談的是公部門如果比照勞基法規定的一例一休及加班費,真的很可觀。
公務員的公保沒年金制度,不如勞工保險;
公務員的退撫基金卻是優於勞工退休金制度。
公務員是二休且假日上班多無加班費,只能補休,不如勞工一例一休及加班費規定。
可以搜尋我以往的貼文,我是贊成不分職業別,所有制度是一套標準的。
今天貴公司不依法是貴公司問題,我相信有很多的好公司照顧員工甚至超越公務機關及勞基法給的各項福利。
今天不論勞工或公務員(其實公務員也是勞工)不該相互攻訐,為甚麼不齊心合力爭取兩套制度最優的部分讓大家共享呢?
祝大家新年快樂!2017年幸福美滿!
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