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請教大家責任制真的好嗎?

工作效率提升,工時短,去運動聚餐消費,經濟不見得差,只是老闆不這樣想。
其實很多工作 沒有所謂的做完!!!


部份創意開發工作..只有做好、更好、再好!!!


這種不是一板一眼的工作,真的很難去介定 "工作完成"


亦或那種持續不斷的工作,跟本沒有做完的一天!!!




所謂的責任制就是:

只想付8小時錢,卻想叫你做12小時的工作!!




變成勞工 能摸就摸!!!上班先打屁聊天上01!! 最後小時在來忙!!



勞資雙方,互相比爛!!

lyk123 wrote:
工作效率提升,工時...(恕刪)

上班不能遲到 打卡制
下班責任制 事情做完才能下班!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
累啊
https://ace0156.pixnet.net
super0707 wrote:
其實很多工作 沒有所謂的做完!!!
部份創意開發工作..只有做好、更好、再好!!!
這種不是一板一眼的工作,真的很難去介定 "工作完成"
亦或那種持續不斷的工作,跟本沒有做完的一天!!!

如果碰到這樣的工作
那就要學會一件事:需求管理

https://zh.wikipedia.org/wiki/需求管理
SG 1 管理需求
 SP 1.1 瞭解需求
 SP 1.2 取得需求承諾
 SP 1.3 管理需求變更
 SP 1.4 維護需求的雙向追溯性
 SP 1.5 界定專案工作與需求間的差異

不過很多人都沒想過要去學這個就是了

當我學會這件事的時候,先是保護我自己
後來我帶人的時候,也一起保護了被我帶的人
老議題了啦!!
錢多,要怎麼責任制都配合
錢少,公司跟我談啥下班時間後的責任?

講白了責任制就是很多公司自己扭曲原意後的東西
上班打卡制,下班責任制,工作把你加到做不完,當然下班時間到也走不到,還不付加班費要你做免錢
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