如果工作經驗有10年.期間只待過3到4間公司.但有1份工作是3個月.影響是不大的.詳細說明離職原因.
畢竟每個人不可能每次轉換都找到如面試時談到內容的工作.
一切還是要錄取後才知道是否如面試時談的一樣.
少數離職原因非個人因素.約1~2成.至於這份工作是可以寫在履歷表中.
否則中間3個月空出來的時間就要自己找理由.這樣也不是很好.
反之.如果工作經驗有10年.期間只待過6~8間.但有超過3個工作是工作是3個月.這個就需要考慮.是否是個人因素.約8成.
當然這樣工作履歷是不建議寫.因為是負面的.中間空出來的時間.可能要請自己好好想想如何找理由.
以上經驗分享.
rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ，他說工作未滿三個月等於一輩子完蛋
不管你的離職理由是怎樣，以後的勞保紀錄永遠跟著你，不管到了哪個公司看到你有做三個月就不做的紀錄誰還敢錄取?
看你有多少工作只做3個月... 越多越完蛋。
至於很多人說「履歷表不寫就看不到」，那不是100%真實的。
原因是台灣太多人不懂得寫履歷表，造成很多面試官不會看履歷表而已。
但是越高檔的工作，其面試官則是當下不說破而已...
假設你30歲，第一份工作做不到三個月，那或許看不出來。
如果是第二份之後的工作做不到三個月，那無論你怎麼寫，就看得出來了。
空白履歷與短期工作履歷，兩個都是雙面劍，
只要面試官一開口問，你若是沒有充分的準備，那露餡出槌的機率就很大了。
當然，也建議要有點自覺，
曾經見過33歲的人，最長工作經歷為6個月，但是大言不慚的說「他很有經歷」。
rtyu630823 wrote:
難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?...
至於你的期望...
請問你有相對的本領去達到你的期望嗎？
請問你有耐心去鋪路，在未來達到你想要的期望嗎？
我知道，很多人會說，「給香蕉只能請得到猴子」。
但是台北市市長也曾經說過，「你怎麼證明你不是猴子？」
那時候，這句話好紅啊～
所以囉，你有本事讓其他人認為你不是狗嗎？
甚至，讓其他人怪罪上司，為什麼把好好的人放在狗的位置？
台灣班馬 wrote:
那是你的認知裡面，做工程或做製造都不須要基礎理論、分析與實驗、改善。
所以會認為技術員、作業員、技工、技師、工程師都是一樣的"工人"。
雖說職業不分貴賤，但術業有專攻，工作領域是什麼就有一個合理對應的名稱。
只是現在社會陷入大亂鬥的狀態，電視上，每個人都是老師老師的叫...
算命仙、歌手、廚師...大家都叫"老師"...(恕刪)
工程師本來就是一種工人
技工、技師也是工人
不然你以為是什麼?
看來在你的認知裡面
最底層的那些技術員和作業員才是"工人"
工程師英文engineer
由engine演變而來
本來就是意指做工程的人
韓愈 師說
師者，所以傳道、受業、解惑也。
人非生而知之者，孰能無惑？
惑而不從師，其為惑也，終不解矣。
生乎吾前，其聞道也，固先乎吾，吾從而師之；
生乎吾後，其聞道也，亦先乎吾，吾從而師之。
稱老師意謂稱呼之人向被稱呼之人聞道
為何不能稱之為老師?
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