smallshung wrote:
想請教各位大大,目...(恕刪)
看你有沒有跟台灣的公司簽訂外派合約，有的話請找勞動單位，依據職務調動五原則，員工可以拒絕調動，而且就算要調動也不可以在損及員工福利、待遇的前提做調動。
換句話說你可以要求公司用大陸同等的薪水在台灣聘你，公司不願意就只能資遣你。
上面一堆說勞工玩不過公司的，大概是懶得跟雇主打官司，又或者根本不懂職務調動的原則。
除非你當初去大陸是打黑工，什麼紀錄都沒有，否則一定找的到保障你權益的方式。
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