NAX-鴻 wrote:
哀，看了你們的回應，我只問你們，那你們現在的成就呢？
這麼不願意多花自己的時間來學習訓練，還認為這應該是公司要負責的，賺錢這麼容易…
你什麼都不會，公司還花錢讓你學到會…
當每個老闆都是傻子啊…
今天我也不是說加班不應該給加班費，我也不認為超過工作量的加班不應該給費用。
而是說各行各業不同，型態不一樣，我懶得再打，自己上去看清楚。
樓上有個說做餐飲，也不算是有加班費啊…扯什麼…
拜託鍵盤手也要看清楚別人的文章打什麼好嗎！
我就不再回應了，人生是自己要過的，不努力不積極那也就是這樣了。
加油吧各位。
要嘛就請一個原本就會的人
請一個原本不會的人訓練的成本本來就是公司負擔
因為是為公司需求"客製化"
假設今天職棒的球探慧眼識英雄
找到一個臂力跟資質不錯的高中生野手
抓他進來球團練投手，從練習生開始
球團也是要負責相關費用跟給薪水
甚麼叫你甚麼都不會，公司還花錢讓你學到會?
你們可以找有一定基礎的啊
甚至找原本就有相關專業的
為什麼不?是因為薪水付不起?XD
還是人資的能力有問題?XD
我相信識得千里馬的伯樂在台灣很少
但是懂得凹勞工的慣老闆很多XD
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