隔壁同事申請彈性工時竟將工作塞來給我 (第10頁)

得來不易

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91樓

2016-10-31 15:54

只代不理
反正就先拿來自已桌上
等你要下班時
再送回他桌上就好了

030861368

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92樓

2016-10-31 15:56

我怎覺得是公司的問題

除非公司明定申請彈性工時要代理人同意之類的

要不然的確是他的權益

這種要叫上層處理吧

不過他發信說把業務丟給你的確是頗呵

我們公司請假就請假就算長假也是一樣

只要主管核准就好連知會代理人都不用

至於工作怎麼分配就交由主管協調處理

StrawberryLin

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93樓

2016-10-31 16:02

彈工就是很單純的彈工。
並不需要代理人。本人這間公司，上一間公司，再上上一間公司，都是彈性工時。
今天不管我幾點上班幾點下班。
找不到我就是明天請早...
她發信告知大家她彈工，就是告知請在4:45分以前送件，
妳只要回覆只負責收件。不負責做任何事情，打完收工...
妳認為要幫她把事情做完..就是自己腦補了。
當然最前提就是她太白目妳又太計較，公司又沒完善制度...
就爆炸了。
現在最大的問題已經不是彈工了！
而是人事問題..不過既然已經幹了！就堅持自己的立場吧！

蘭陽橋鄉村別墅

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94樓

2016-10-31 16:18

-->>理由是「申請彈性工作為什麼要知會妳?」

我如果被嗆這一句，也會很不爽吧 ^++^

其實你不用那麼氣，只要跟主管講她申請彈性是她的權益，但未找我商量就直接mail給大家要我代理她那段時間的工作
本人工作煩忙，無法這樣每天帶代她的工作量

以後她那段時間不在，有人來載問她的工作，你就說你不知道
打她本人手機or明早再問她 ^++^

Tom_Deng

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95樓

2016-10-31 16:21

bbs399 wrote:
我是樓主本人看到有...(恕刪)

基本上

認識的朋友幾乎都是彈性工時

以朋友公司為例

你只要能把負責交辦的事情處理完，你愛幾點來幾點走沒人管你

但

看清楚重點了嗎

把自己的工作做完

所以樓主的做法跟想法都沒有錯

只是細節跟時間點不完美

如果是我，跟主管報告完後我不會第一時間發Mail

畢竟不是我的工作，出了事也不會找我，出事了再說

工作來時，不帶情緒的告訴對方對不起，某某下班了，請您明天幾點後再找他

蝦米爸爸

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96樓

2016-10-31 16:22

bbs399 wrote:
我擔心的其實也只有
忙碌時段我自己份內工作都需要加班
申請人的工作沒弄好，變成要去背鍋
也怕為了處理申請人的件
搞到我無法脫身下班
我真的曾經為了幫處理她的件
多等了半小時(等核印)

妳只代收、不代處理
例如要等核印這種處理流程
讓她自己第二天上班時由她去跑
不可以嗎？

如果她第二天趕不及跑完這流程
就等於影響業務了啊

Player

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97樓

2016-10-31 16:24

就我待過的公司來說,自己的業務自己解決,
幾點上班?幾點下班?只要不影響自己的業務就好.

代理人?通常就是交代罷了.

切..M01真是臥虎藏龍,上次貼駕照,這次要貼VIP卡了..

星幻

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98樓

2016-10-31 16:24

上面一堆人都說可以先收件不處理…
但有可能嗎？
這種事只要稍微沒有制度化一下，接下來就是叫收的人"順便"一起處理了
反過來說，沒處理？看收的是誰就誰負責了…
畢竟在台灣，所謂的代理人一般是『除了非即時性的重大案件外，其餘的誰代理到就誰要處理完』

所以我的概念是，直接對主管說在沒有等價或是配套的情況下，自己不收這些案件
連收都不要收，就不會有後續了

蝦米爸爸

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99樓

2016-10-31 16:27

星幻 wrote:
上面一堆人都說可以先收件不處理…
但有可能嗎？
這種事只要稍微沒有制度化一下，接下來就是叫收的人"順便"一起處理了
反過來說，沒處理？看收的是誰就誰負責了…

如果一間公司有數個會計人員時
會計的分工通常會很明確
例如：應收是甲的職責、應付是乙的職責...

如果是客服之類的人員
才是你說的情況：誰接到了就是誰的工作

lazyking

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100樓

2016-10-31 16:36

bbs399 wrote:
最近敝司開始允許家中...(恕刪)

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