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面試四個小時~~沒下文

與其等待
不如直接回撥電話問結果
至少不用煎熬
加油
希望對方是忘記通知你報到
interview 會不會錄取 , 談個20分鐘就會有底要不要繼續談下去 , 談了四小時還沒底 ! 可以證明這位主管平常辦事沒效率 且很會摸時間 .

另外若是談高階主管位置 , 一般都會透過hunter or 找業界同行 . 要談也是在外面餐廳談 很少會在公司談 .
主要還是看你應徵的 prosition 是否你是最適人選吧...
小弟我過去的面試經驗, 很多時候是在外頭咖啡廳邊喝咖啡邊聊, 就這樣完成第一階段的面試.
而第二階段 or 第三階段多是內部流程需求而進行,
只要用人主管要用你, 面試幾小時都不重要啦 ~

olson0314 wrote:
小弟為了面試~關機...(恕刪)

我曾經面試完到通知上班隔了快兩個月,
因為主管隔天就出差大陸一個月,
回台灣之後HR問他才想起來要通知我上班....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
akihiko1231 wrote:
大大今年幾歲? ...(恕刪)

35歲還好吧!我今年36歲找工作面試了5間都錄取啊!都是設備維修類工作!
重點不是年紀而是有沒有專業技能吧!
想到以前面試經驗...也是等超久的..
最後也是...沒下文..沒通知就是沒有了
p12
面試沒下文,就趕緊找下一家公司面試。

像推銷員一樣,被拒絕了趕緊找下一位。

很多公司是看年紀,但有些會看你的專長與做事態度。

總而言之:被拒絕不要怕!因為下一家會更好。

湊個熱鬧 wrote:
面試的四個小時裡都...(恕刪)

我也遇過,去了兩次都在問問題,我只問了2個問題
您好,

我面試扣除考試的部分,面談很容易超過1、2小時,錄取的機率是一半一半。

最久的一次.....9個小時

我早上九點在大樓管理室簽名後,面試結束要走出大樓,管理員問我是不是直接上班了,因為已經晚上六點多了。

整個流程是,人事總務拿考券給我寫約一個多小時,寫完給人事主管看過後,11點人事主管面談,談到12點多人事主管吃飯去,換吃完飯的直屬主管(兼任老闆、總經理、研發主管等要職),面談到3點多,想起我沒吃飯上廁所,中場休息吃兩塊餅乾,然後繼續談到六點他們要下班..............

結果有錄取。

有時候面試的久,或許是碰上愛聊天的主管吧

小公司有愛聊天的老闆,真的不一定是好事。

上班時間開會(主題模糊變成抱怨閒聊),然後希望你跟他一起晚上10點一起下班之類的

我覺得給人家面試應該也要給點車馬費吧


面試4小時 可能樓主可以在去另外一間公司面試了


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