跟三星半導體都不是一個等級.台灣只能拿蘋果那顆cpu功耗來自我感謝良好.
老張都不敢拿這個上街么喝,很多東西都是客人的,
台灣WAFER半導體的前段研發..設備歐美日,原料歐美日...IP矽智材.....算了,清點不完了..
做WAFER工廠,台灣人真的是強項,碩博士超多的..搞不懂弄那些機台要那麼高學歷做什麼.
現在國立前段班畢業的產量太大,又擠那幾家知名企業,人家就挑了.
半導體是全球業務,不過竹科的薪水在全球半導體算便宜了.
台灣太不重視基礎科學研發,因為投資大,而且是風險投資,做很多項目可能永遠做不出來.
拿人家成熟的東西來優化,風險低很多.從IBM PC仿機後,台灣做複制量產真的很強大,
但現在對岸這個也學起來了,而且人多,有一些尖端的東西,台灣落後對岸太多了..
知道低薪的原因了嗎??
x5748783 wrote:
現在找工作 學歷重要...(恕刪)
「學歷」不等於「能力」,學歷高的人,只是比較會考試而已；所謂的能力,指的是工作執行力,工作態度,這些可以展現你在公司的價值,這和學歷無關。
剛進公司時,是一張白紙,只能比較學歷,一旦正式進入職場,就要比較執行力,及工作態度,還有向上管理,向下管理,平行溝通等等,這都和你的個性有關,和學歷無關。
我曾經面試過一位成大畢業的學生,先前已在職場待過一段時間,只待一週公司就買機票請他返台,因為他太安靜,遇問題不反應,溝通不主動,太悶了,這可能是與生俱來或和家庭社會學校有關,要改變已經很難,這種個性,不適合團隊運作,儘早請他回家,免得浪費資源,很多高學歷,都是這類的人。
不用妄自匪薄,只要肯做,具有正面的態度,輸在起跑點,人生誰會是贏家還說不定。
很多行業是需要証照才能進入的,如水電工,木工,護理師,營養師等,有它,絕對加分。
最後,老闆付你薪水,你要把老闆當客戶,要讓客戶滿意,老闆付薪水也開心,展現自已價值。
erwintong wrote:
TSMC拿什麼跟INTEL...(恕刪)
"台灣WAFER半導體的前段研發..設備歐美日,原料歐美日"
薪水低?你提供高薪，天下好手必定群聚為你效力，想必拿得出東西來跟intel比
你做得好，TSMC搞不好只跟你買，不必跟國外進口
不稀罕賣給TSMC，就賣三星、Intel好了
IP 矽智財?這是Design的範疇，我不知道TSMC買這個做甚麼
看盡台灣這幾年的Design house, 甚至IDM 華邦、旺宏
只覺得可惜
多年前略有接觸展訊、華為，實在菜得可以
但是這兩家公司的主事者從未退縮
當年我們絕對可以嗤笑他們
展訊、華為拿甚麼跟Qualcomm比?
今天，在業界已經不是如此；每個人都很尊敬他們，甚至預期絕對是難纏
華為甚至已經不可超越
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