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軍公教勞退休金差多少? 一張圖馬上看懂 !


旋風 wrote:
資料我已經給你了相...(恕刪)

旋風大大
這我認同
雖然小弟年紀較輕
但我知道「黨職併公職」
這件事
70年代
小弟還在包尿布

不過您說的黑官
應該到李撜輝時就沒有了
記得
後來都是要考高普考才有資格的
走後面的
只能當約聘的
現在很多工友也還是約聘的
所以
工友管校長的事
還是有的
因為工友的任命權,不在校長
而是在 嘿嘿嘿
你知道的~~~~~~

得來不易 wrote:
國家真的應該採單一種退休制度啦!
保障每個國民

我認為
退了休
一樣大
所以退休制度
應該一樣(恕刪)


這個是正解
但高官的腦袋就是打結想不通
這麼簡單的事搞的超複雜
自私自利的行為大家都看在眼裡
到嘴的肥肉要放下難上加難!
可能要真實破產一次
才有可能打掉重練!
講了又不聽~聽了又不懂~懂了又不做~做了又不對~對了又不好~好了又不服~服了又不改~改了又不認~認了
得來不易 wrote:
只要錄取的制度是公平的,我覺得就不該怪東怪西
有規定 軍公教的 待遇
一定要比勞工差嗎???...(恕刪)

你知道每一任市長在當年都可以透過關係
隨便讓一個人就當上公務員嗎??

這東西是秤斤論兩賣的
你真是涉世未深
現在我不敢說,因為事務官任用越來越嚴緊了
以前嘛,你有錢或者有勢力就可以買來當

某一前五都的市長夫人
就是以賣官出名的,清潔隊幾十萬,約聘某單位幾十萬(以後會轉正)
明定價碼交錢的
君不見上次健保局一口氣要把接近上千沒有公務員資格的員工轉正
鬧到與論譁然,民眾群情憤慨,以前這種事很正常的

一大群公務員還上PTT猛酸
"他們拚死拚活考上高普考是在烤鳥蛋嗎??"

得來不易 wrote:
後來都是要考高普考才有資格的
走後面的
只能當約聘的...(恕刪)

胡說
上次健保局鬧到滿城風雨
就是因為不透過考試,要把一大票人轉正
弄到最後好像還是搞了一次內部考試吧
有點忘了

以前要轉正
只要不像健保局這麼大動作
要升個小黑官,很簡單的
(也不算官啦,小公務員資格)
旋風 wrote:
胡說上次健保局鬧到...(恕刪)

這種事在
威權時代應該是有的
但現在
應該是沒有了
頂多只能幹幹約聘的
如果有
那也只能去最近很紅的
不當當產委員會
找顧大人,看要不要用你
呵~~~~~~~

一大群公務員還上PTT猛酸
"他們拚死拚活考上高普考是在烤鳥蛋嗎??"

確實是,這樣對拚死拚活考上的
不公平
meida wrote:
這個是正解但高官的...(恕刪)

因為「高官」領最多
除非總統說
他要推行單一退休制度
然後,他帶頭第一個加入
不然,我覺得要改
很難

有幸趣你可以GOOGLE一下
蔡小姐的 18%
就會了解到
原來,18%
84年以後 軍公教沒有了
但多了一批人
就是「政務官」
幹2年就可以領18%
光利息一個月就6萬了
真爽

第一個要改的應該是這些人

只有高官帶頭改
才真的改
不然
永遠都是
弄勞工來鬥軍公教
又弄軍來鬥公教
又弄教來鬥公
呵~~~~
高官照舊領他的
爽爽住毫宅

得來不易 wrote:
這種事在威權時代應...(恕刪)

健保局改制這件事
發生在民主時代喔
公務人員最大的問題,是工作績效的審核機制吧,一天到晚互相包庇,做不好,靠個關係,大家一樣拿好薪水,軍,隨便一個國防布,大家看不清楚,希望公開公正還要被說不尊重國家軍人,然後老草莓表示老子不幹了,爽領超高額退休金。
統計分析有那麼多方法
為什麼只看平均值?
有沒有別種數據可以看呀~~
都說是退休金了,勞工的不含退休金是怎樣的比法?
公務員應該也要扣掉18%的部分,因為18%早就沒了,
這樣比擺明是要拉大差距的吧~
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