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一招解決軍公教的改革爭議

就我的想法~
軍公教18%要改~
但這只是為勞保解套而已~
就算勞保不倒閉~
勞工就會有更好的生活品質了嗎?
與其一直將焦點放在18%
倒不如關心居住正義與勞工基本薪資所得的提高要來得實際多了
我寧願房價低一點
所得高一點
也不想寄託在未來三十年後虛無飄渺的退休金上
話說怎麼沒有人針對居住正義的議題上街抗議??
這樣應該就不會有色彩區分跟民眾對立了吧?
支持大刀改革的人 真的還認為 台灣不會菲律賓化嗎?

越來越像了

一個懶惰沒有向心力的地方

潛出水面 wrote:
好啊

要比照就全部比照阿

公務員加班費也要比照勞工*1.33、*1.77假日加班要*2倍

公務人員不得兼差規定取消阿

公務人員比勞工要擔更多的法律責任也全部取消阿

公務人員的一周兩休息日也改成一周兩例假啊

國旅卡取消,換回不休假獎金好啊

這樣公務人員過的更快活啦


你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工

加班費,你以為私人企業主是白痴,都嘛給補休,補休就是1比1
通常給了補休就是沒時間可以休,然就企業主就說是你自己不休,到年底還是歸零
假日加班*2,是沒錯,但是勞動部(資動部)的解釋函說例假日已有領1份的薪水(月薪已含例假日)
所以只有另外給1份的薪水就是2倍
所以假日出勤實際上只多領1日的薪水,比平日加班還爛,誰要這種爛法
你想要給你,你這個公務員想要嗎?
我是軍公教

算年輕的一輩(距離退休還有幾十年)

我很希望可以跟勞工一樣改勞保不要公保

工作規定比照勞基法

退休金也照勞退計算也很好啊

真心不騙~

哪有姑娘不戴花 wrote:
說到軍公教,連一向...(恕刪)


18%還不簡單每年通膨18%

一年就打平
反正數字不變,購買能力變了而已
我把靈魂賣給路西法 wrote:
如果我是蔡英文
我就...(恕刪)

這是奇招嗎?
最早當公務人員是大家都不想當,即便餓死也要為國為民。現在國家快破產,即便撐死也不可以減少一分五毛!真是矛盾呀!
其實解決問題就跟勞工一樣,加個天花板就好啦!人家22k都活得下去,天花板就23k.....

sillygoose wrote:
人家在讀書,你在泡妞混夜店很了不起?不想努力卻想拿一樣的福利,公理有了嗎?
台灣經濟只是靠勞工,那什麼公家機關全部關起來好啦,總統府也不需要啦,就一群勞工就可以賺大錢啦


一堆在科技業賣肝工作的人,年輕的時候沒有讀書嗎?
只有公務員有讀書?只有公務員會努力?
所以依你的邏輯,在外面工作的勞工都是年輕時在混夜店?
這就是你9/3上街頭遊行的論點,我退休就是要領這麼多(每年吃掉國家總預算10%)
你們勞工就是眼紅,誰教你們年輕時不用功讀書考取功名,是不是?
我6字頭,勞工

說真的對18%有過去的歷史
現有的公務員一堆沒有18%
看過台灣走過70~80台灣錢淹腳目的年代(雖然還小KTV也剛起步)
現在的台灣真的是悲哀

一直炒階級,職別,等等~~~總歸一句"經濟太差"

cywei wrote:
你有種說要比照怎麼...(恕刪)

cywei wrote:
你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工


可以啊,我覺得軍公教勞都休假一樣

休假獎金這個,不領這600沒差
(很多民間公司相關的福利更好喔)

投保上限這部分,我想改勞保不想用公保呢,每個月少繳很多,我超開心的
高職等的公務員(領超過10萬的)每個月公保勞退健保繳多少你知道嗎?
繳的少領得少不是常識?
繳的多領得多不是常識?

退休了當然就是不做事
軍公教勞不都是這樣?

cywei wrote:
你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工

加班費,你以為私人企業主是白痴,都嘛給補休,補休就是1比1
通常給了補休就是沒時間可以休,然就企業主就說是你自己不休,到年底還是歸零
假日加班*2,是沒錯,但是勞動部(資動部)的解釋函說例假日已有領1份的薪水(月薪已含例假日)
所以只有另外給1份的薪水就是2倍
所以假日出勤實際上只多領1日的薪水,比平日加班還爛,誰要這種爛法
你想要給你,你這個公務員想要嗎?...(恕刪)


1.有更好福利的外商公司
2.有更好福利及薪資的股票上市公司
3.請努力讀書,寒窗苦讀進公職

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