潛出水面 wrote:
好啊
要比照就全部比照阿
公務員加班費也要比照勞工*1.33、*1.77假日加班要*2倍
公務人員不得兼差規定取消阿
公務人員比勞工要擔更多的法律責任也全部取消阿
公務人員的一周兩休息日也改成一周兩例假啊
國旅卡取消,換回不休假獎金好啊
這樣公務人員過的更快活啦
你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工
加班費,你以為私人企業主是白痴,都嘛給補休,補休就是1比1
通常給了補休就是沒時間可以休,然就企業主就說是你自己不休,到年底還是歸零
假日加班*2,是沒錯,但是勞動部(資動部)的解釋函說例假日已有領1份的薪水(月薪已含例假日)
所以只有另外給1份的薪水就是2倍
所以假日出勤實際上只多領1日的薪水,比平日加班還爛,誰要這種爛法
你想要給你,你這個公務員想要嗎?
cywei wrote:
你有種說要比照怎麼...(恕刪)
cywei wrote:
你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工
可以啊,我覺得軍公教勞都休假一樣
休假獎金這個,不領這600沒差
(很多民間公司相關的福利更好喔)
投保上限這部分,我想改勞保不想用公保呢,每個月少繳很多,我超開心的
高職等的公務員(領超過10萬的)每個月公保勞退健保繳多少你知道嗎?
繳的少領得少不是常識?
繳的多領得多不是常識?
退休了當然就是不做事
軍公教勞不都是這樣?
cywei wrote:
你有種說要比照
怎麼有更好的不說拿出來講
特休假怎麼不說拿出來講
公務員3年14天,6年21天,9年28天,14年30天
賤勞工3年10天,6年14天,9年14天,14年18天
(註:勞工滿5年14天,滿10年後才1年恩賜再加1天)
還有你們休滿14天的部分,還有休假獎金(以日計每日600)
還有勞保(勞退)的投保上限是45800,即使你月領10萬高收入,政府也是限制只能保45800
所以即使月入10萬,退休最多最多(含自己提繳的6%勞退金)大概也沒有3萬
然後就是你們公務員號稱的勞工所得替代率有65% (30000/45800),裝肖耶
反觀教師退休時原薪水大約7萬,8成替代率也有5萬~6萬
不用做事領的錢打趴近8~9成在職的勞工
加班費,你以為私人企業主是白痴,都嘛給補休,補休就是1比1
通常給了補休就是沒時間可以休,然就企業主就說是你自己不休,到年底還是歸零
假日加班*2,是沒錯,但是勞動部(資動部)的解釋函說例假日已有領1份的薪水(月薪已含例假日)
所以只有另外給1份的薪水就是2倍
所以假日出勤實際上只多領1日的薪水,比平日加班還爛,誰要這種爛法
你想要給你,你這個公務員想要嗎?...(恕刪)
1.有更好福利的外商公司
2.有更好福利及薪資的股票上市公司
3.請努力讀書,寒窗苦讀進公職
重點看到了嗎?



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