gregji121 wrote:
政府有本事就把勞保退休金改成45歲退休月領四萬我就沒意見
只要增加個人和雇主的退休金提撥金額，很容易達到！
平常不相信政府的、不相信媒體的，
但今天政府說會退撫基金會倒、媒體也說會倒，
大家就毫不遲延的相信，這心態非常有趣！！！
不同職業別退休金的差異，其實是個偽議題！
一個月領七萬的公務員退休領多少錢，至少應該跟同樣月領七萬的勞工來比，
然後，如果月領7萬的勞工退休領比較少，應該去追究
1. 為何勞保投保薪資要設一個不合理的天花板，而不是去追究沒設天花板的公保，人家沒設天花板，繳得多領得多，不是天經地義理所當然嗎？？？
2. 為何公司提撥退休金、勞健保，以多報少？為何提撥率是 6%，而非軍公教退輔的提撥率？？？
總而言之，勞工領得少，第一看薪資條件是否相同，不要說軍公教薪水高，勞工年薪2~300萬以上的不在少數
有能力領高薪、高紅利的勞工，4~50歲退休的也不少見
這些高薪的勞工，對軍公教的月退，有何看法？？？我認為很值得研究。
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