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恕刪 謝謝大家


chmiao wrote:
1.這種工作內容高職...(恕刪)

妳自己認為工作內容被取代性高不高?
如果是喊爽的,如部分人說的--4萬
如果是實際面,3.3萬應該是上限,其他看年資往上調
阿馬比比 wrote:
大家好~我現在的這...(恕刪)


你自己想這工作

國中畢業會做?

高職畢業會做?

高中畢業會做?

同意樓上3.3K是上限了


阿馬比比 wrote:
大家好~我現在的這...(恕刪)


這要問你自己

你為公司帶來多少產值

建議你先找到別的工作 才跟老闆談

然後看老闆會不會為了薪水 針對你

在決定 如何走
樓主好
我在財務後勤職場工作接近18年,當中換了10個以上的工作,
都是經理以上的職務
依我看樓主的工作性質,待的是小企業又是新鮮人,薪資落點在25000-28000沒錯,
看到您說的薪資,我覺得算不錯了,但這個薪資的前題是平時有分到一點業績獎金,有1-2個月的年終

若都沒有,這種公司是一點未來性都沒有,就是一個專業學的很少的打雜性質的工作
建議還是打開您的104重找工作,而且要找的工作是50個人以上的企業,

不然年紀輕輕的甚是可惜,記得,找到工作再遞職呈,而且找的過程薪水一定要開的比前一個工作要高,
沒有人面試就慢慢找,別心急
講難聽點...跟打雜沒二樣..

專長是....脾氣好..容易被叫做東做西嗎?
這些工作取代性太高,沒什非你不可..只是習慣性問題而已...

調到3萬已經算不錯了,雖沒三節,
但年終固定二個月很好了! 有些了做了好幾年,什麼是年終?? 聽不懂.

趁年輕,還是加強自己的優勢吧!!增加自己的技能,以後才有籌碼!!
內容打得看似很長

其實就是一般業務助理的工作罷了

第一年2w8算不錯了

就算台北也一樣

你就當磨練,既然甚麼都學得到的話

就別在乎這第一年的薪水


至於國立普通大學畢業=>對於這個工作沒啥加分, 因為助理的工作, 在職的夜間部學生也做得來。
中部以前待過的公司~類似的工作性質大概28000~30000!


在北部如果一樣這個薪資似乎太低,感覺35000比較合理!

不過也要看實際工作耗費時間跟公司獲利能力!

舉例一樣做這些事情,但是其實量都不多,其實才佔真正上班時間的50%

那其實也算滿輕鬆的XD

反之~每天都在拼下班前做完今天的事情,那真的可以思索這公司後續值不值得你繼續投資
以一個員工基本薪資20K來算,
國貿+3K
業務+3K
人資+3K
會計+3K
總務+3K
清潔+3K
秘書+3K
應該有41K的工具人
基本上把七人的分工濃縮一人做
就算22K請一個也要154K,
只花28K+2月年終頂多算32.6K
只能說老闆很摳門
但能做那麼多種類應該工作量都很少
沒任何專長打雜的身兼多職
累積各職經驗也很重要
小公司應該可以談到34K吧!
該考慮去學點專業!

老實告訴你

這種類型的工作準時上下班 還有年終兩個月 新鮮人28k

你的薪水已經算是高於行情

要嘛換大公司換工作類型 不然你很難找到更好的了


阿馬比比 wrote:
大家好~我現在的這...(恕刪)
maxroyn wrote:
每一年可幫你加個一兩千就算非常好了
北部來講,做個三四年,這樣工作內容
中型公司薪水給36k左右,大公司跟小公司反而偏低
但是小公司比較講求人治,工作環境的感受度也要計算進去
大公司是用公式計算的,這樣年資以及專業度的內勤人員,是達不到36k的
南部來講,應該過不了三萬
一堆講四萬以上的,你千萬參考參考就好

是啊
大學畢業一年的助理
大公司也不會給36k
同樣資歷的工程師薪水低一點也不過如此
工作還比助理辛苦

更何況大公司助理還不見得是正職
以土城那家最大的為例
裡面新進的助理都是約聘
想變正職就慢慢等吧
做個五年十年看有沒有機會
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