gary1016 wrote:
狗吠火車，假的！一...(恕刪)
很中肯
現實總是殘酷的！!
(略)....但銓敘部也認為，政務人員是國家政策決定者，政府必須為他們建構友善環境，這樣不但有利國家掄才，也有助於政務人員做好帶領政府團隊工作，為全民增進福祉。
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把國家搞成這樣，難怪一堆人想當官，因為"依法行事"拿錢拿爽爽，誰還想做事？
看看最近的奧運事件，當個運動員真的不如去爭個X協理事長，相忍為國領22K，如果你還沒意見，那這個國家真的沒救了！
不懂有什麼好批評的 高薪 一步登天是絕大多數人都想做的事
我們那年代還不是一堆人在簽大家樂 他們想要的就是一夕致富
跟現在得年輕人有何不同?
我們那年代因為小時候家裡窮 資訊不普及 教育程度普遍不高
再加上民風比較純樸 所以很多人都任勞任怨 雖然不富裕 但覺得比小時候好就好
而且當時服務業少 薪水也低 大家自然往工廠跑 薪水高又可以學一技之長
且我覺得我們根本沒資格去批評年輕人
我們比他們早出生 在他們出現前整個社會是由我們來主宰
他們出生的晚 只能接受這由我們所創造的制度
大家難道不希望台灣越來越好 能給下一代更好環境嗎?
如果真的要批評 澳洲的年輕人也批評一下吧
他們也很草莓 可以學一技之長的建築業 農業 屠宰業
將來當師傅的行業不去
整天只想吹冷氣領救濟金
讓台勞入侵到澳洲來搶他們的工作
真的是太可惡了
還有點忘了提
我們很幸運碰到台灣經濟起飛 那時只好跟對公司 做好份內工作
就算沒什麼貢獻 每年還是可以加薪 年資久了也可以升職
反觀現在年輕人 要升職要加薪 真的要很拚 且要拿到高薪還要具備特殊技能才行
講句難聽的話 如果把我們這代人變回2 30歲放到現代
情況絕對跟目前不會差到哪去
只是現在的公司到底有沒有給年輕人機會呢?
還是壓榨年輕人?
就講個簡單的東西好了，勞基法~!!
這個制度也是你們老人家搞的吧! 公司不遵守~也是老人家搞的吧~
我認為勞基法~ 是員工福利與薪資~保障 的最低門檻，
但卻有公司做不到~
別說現在年輕人多廢物之類的，現在的年輕人要多拼你知道嗎?
相較以前要會的東西很多，語言 資訊 電腦 社交 管理 等..不斷的更新學習，
相較現在的老人，卡在那個位子上，用老舊思想經營公司。
譬如做帳~ 文書處理~ 庫存等...可以電腦作業~
但他們要手寫，每次都搞得不知道數量有多少~
電腦處理，只要5分鐘搞定，手寫要花20分鐘。
這是我最怕遇的公司，不懂得教育訓練老員工，也不培養人才~
一直想找現成的，這樣循環下去。
使得想上去的年輕上不去，公司就等著被淘汰吧。
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