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自刪

口渴的魚 wrote:
呵呵!以妳的描述來...(恕刪)


如果是相機那個C的話應該不可能~C在台已經超過四十多年
版主講的才十多年...其實我一直在猜其他光學廠,(因為有提到切割的粉塵,這應該跟材料比較有關係)
不過看了一下幾乎都超過二十年,除非版主記錯XD


PS.C家確實很多主管都從現場拉上來的...



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剛剛又去爬了一下不會是C家的半導體吧.. 創立時間還滿吻合的..XD

sakura_94425 wrote:
我最近轉職,因為畢...(恕刪)

應該說→ 翻譯加行政本來就不是一個長遠的好工作,且也沒有未來性,
跟現場作業人員比起來似乎沒有差異,
重點是工作上的表現,表現的好,掃地的也能升主管。
FAE-還是需要專業與實作問題解決,不是了解商品,耍耍嘴皮就好。

真的專業與實作問題解決能力高,也會請助理(會翻譯)的來協助,不過現在google很厲害,
如果不是及時溝通,或是翻譯能完全表達的專業,還是會有商榷的時間給FAE。

別把FAE當作顧客抱怨的客服窗口,雖然面對那些工程師,他們不喜歡找客服窗口,
也是因為覺得自己對牛彈琴,找不到發洩的點,所以找FAE倒垃圾。

FAE-更像住院師,雖然不像資深醫師能做出很高端的病例確診或指示,可是他明白醫師交代的相關事項,
也可以用比較容易理解的方式告訴病患(老闆)甚麼"免煩惱"跟甚麼"該煩惱",甚至還可以"莖"一下"%數";
但是,這樣的工作就不會要求護理師去執行,雖然資歷夠的護理師跟資深醫師配合度更好。

sakura_94425 wrote:
我最近轉職,因為畢...(恕刪)


怎麼跟我公司的藉口一樣,我是不相信,所以每次講我都聽聽就算了

越來越無心在公司,請假次數跟著越來越多,也不怕公司辭退

如果你有其他可以選擇的工作就跳吧,呆在那也只是過一天拖一天。
快快離職,很誇張的公 司
ewq0029 wrote:
如果是相機那個C的...(恕刪)
連告知都沒有,對員工如此不尊重,趕快離開吧!
感覺上是一個爛公司 快點離開吧!!!

馬上離職~~~~
會威脅有可能永遠是契約員工⋯⋯都用威脅了,以後有可能會調回去嗎?

其他主管會來安撫,只不過是現在趕貨怕新來的員工跑掉,一用就是六個月的契約工,多好用!
2/10 - 長腿秀英的生日! 9/22 - 舞后孝淵生日!

sakura_94425 wrote:
我最近轉職,因為畢...(恕刪)


既然你的專長是翻譯~那就快去找下一份翻譯的工作阿~
我之前在科技廠做了五年的PM~還沒看過女生要PM機台耶
所謂試用期~大家都把試用期看做是公司對員工的考驗期
可員工本身也可以把試用期拿來觀察該公司是否適合繼續待下去^_^
像這種要員工不務正業的公司建議你快去找下一份工作吧~

矮矮的心 wrote:
行政長遠的發展是?...(恕刪)


我滿不認同你說的,行政是雜工這種說詞~~~

行政也可以精緻自已的工作內容。並且間接提升公司工作上的行政效率。

讓公司後端流程更加簡便快速。說難聽一點,你去銀行、郵局。

櫃台的那些人,不就是公司行政、會計、出貨在作的事?

當然,你如果想,我就只是一個行政而已。那你永遠就真的只會是一個行政。

如果你不是這麼想,你很有機會有自已的一片天。

我忘了跟你說,我們公司目前最大的主管,就是從一個小小的行政作起的。
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