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台灣自以為是的師徒制?!有在國外工作過的人能解惑嗎?

看當時薪資環境,看人
薪資環境如果好,師傅大多願意心平氣和教,甚至多教教到會都有可能,反之薪資環境太差,師傅了不起教1~2次,再不會就是徒弟的問題了

看人,有的人會察言觀色,有的人不恥下問,有的人天生是塊料,有的人牛牽到北京還是牛,箇中滋味只有當你變成老師傅你才會知道╮(╯▽╰)╭
beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒或...(恕刪)

不開心你可以換一家,不用委屈自己,找一家願意找你來帶新人的公司,然後請你和顏悅色地對待這些完全不受你控制,不受你教導,然後出了包還要讓你背黑鍋害你被公司責難的新人

以上請勿對號入座,但是不開心可以換一家,不習慣台灣文化你可以搬去國外工作,這是真的,說真的如果你比帶你的人厲害,老闆會請他來跟你學而不是請他來帶你,換成你是老闆你也會這麼做

beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)

台灣師父在意的是有沒有人搶飯碗
國外師父在意的是有沒有人傳承技術
我倒不覺得是「師徒制」的錯,我反而覺得是自己承受度的問題。

每個人有每個人的脾氣,講話方式、表達方式也都不一樣。當然一些所謂的師傅也一定有自己的表達方式。大多數的師傅都是屬於刀子口豆腐心(電影電視也常這樣演),講話方式就是GGYY,但他有在教…你自己要去聽、自己去理會,若你只是注重在師傅講的GGYY的話語內,那就沒辦法了。

沒有人有義務將自己賺錢的方法教你,自己有機會就多看、多聽、多問,師傅不是學校老師,不一定會特別跟你說「這是重點」。

有的師傅教你也是要看你「受不受教」,叫你作些雞毛蒜皮的小事,然後也都不跟你講什麼,就看你作的用不用心…(電視電影也常這樣演)。撐不過就撐不過,撐下去師傅看你受教,就會開始慢慢教你,當然你也不用奢望他好聲好氣的跟你說。

看書是一定要看,但書給的都是理論以及專有名詞,但很多時候,書上的東西跟現實是搭不起來的,因為師傅們講的很多不會是「學名」,所以會聽到師傅講一個xxx,你就完全聽不懂這個xxx是三小,後來看到實體就知道,喔!xxx原來就是xxx....

如果自己心態沒有調適好或無法調適,還是不要作這途吧~

大盜韓卜助 wrote:
設身處地想想......(恕刪)


不錯不錯~~只是有個疑問~`生女兒又不是你在生的?不回去工作不然要留下來做月子嗎?照顧產婦交給專業的就好了~提這點沒辦法證明你有很拼~~除非你是說女兒出生的當天你還在店裡工作賺錢好幾天沒看到老婆小孩!!
學習可以是一件美好的事,教的好好教,學的好好學,但是....

台灣的技術生態是....

1.好徒弟老遇到惡師父
2.好師父老遇到懶徒弟

結果就是,外勞大舉入侵

那些己學得技術的老手,很多配不上"師"這個字,師者,傳道授業解惑也~

師徒制好不好?很難有定論,一切都是看個人的言行~

beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)
德國技職教育是這樣, 你可以去店裡打工認師傅.
然後上工的時候, 你可以跟去, 然後雇主必須付師傅跟學徒的錢..
學徒邊做邊學, 還有錢領.

不過雇主可以在跟師傅約工作的時候, 要求不要帶學徒, 這樣就省下一筆錢...

beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)


如果你到日本卻學作壽司,你應該就更能體會什麼是師徒制了。

台灣其實許多社會文化是繼承了日治時期的習慣,但又沒有完全學好。

beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)


其實你可以到國外呀,幹嘛委屈自己留在這麼差的環境裡學習呢?
台灣不但有師徒制,還有學長學弟制喔,把當兵那一套帶到職場
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