cyberhunter wrote:
其實問題不是這些人...(恕刪)
cyberhunter wrote:
其實問題不是這些人愛...(恕刪)
個人覺得還是能力決定一切，整天只想要錢多事少離家近，不管到哪都是魯蛇，與其埋怨老闆不如看看自己值多少錢，這個問題是無解的，人都是自私的，結案。
cyberhunter wrote:
其實問題不是這些人...(恕刪)
話說樓主~你出社會多久了!? 發這類沒建設性的文章想得到啥 能得到啥??
以統治者角度: 出重手 慣老闆倒了~大批失業人口,衍生社會問題!那就維持現狀..特別是任意一家公司有能力的人比例是多少
傭人賢才又占多少!? 再者這種公司是留不住強者!
目前待過2家算討論熱度很高的公司, 而台灣的現況很像目前的這家公司, 一堆當官的老屁股無論是曾經是努力過或是單純曾經跟對老
闆而爬到現在這位置,因產業巔峰時期早就過,公司的老董一直在想要轉型做這轉型做那,結果主力是派當初一批窩在工廠一輩子的老屁
股去搞電子商務,結果當然可想而知!若是派個專業經理人呢,老屁股串聯的不合作,不配合也是走步下去!! 提到本業,提倡許久的cost
down, 因老屁股窩在老巢裡太久加上制度的封閉,在所有專業的領域已早不具競爭力(躲在保護傘下太久)! 試問你是團體中的一員 要
如何改變現狀? 唯一能變的就是跳離這個圈子,跳向更好的圈子!
慣老闆不倒,台灣不會好! 這種思考的邏輯,相信你的日子應該過得不會很順!!
建議你少抱怨,將能力提升成另一群體, 先不要問公司能給你什麼,先看能創造出什麼價值!! 世界這麼大...不是一輩子只能待在台灣!
cyberhunter wrote:
其實問題不是這些人...(恕刪)
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