saya wrote:但是正職的閒閒沒事做, 只是個橡皮圖章, 真正在做事的都是約聘僱人員。...(恕刪) 在公部門,橡皮圖章是多重要啊,搞不清楚.....章蓋錯,沒退休金還要進監牢....做事只是付勞力,下班後就沒事.....
aronyang wrote:還是聽不懂嗎?現在...(恕刪) 你還是搞不懂??現在一堆公司EPS創新高, 而員工薪資卻是22K左右停滯不前並不是企業不賺錢, 而是企業賺了錢不願意分給員工, 然後我們政府也沒作為跟著用起低薪的工讀生, 說經濟不好都是藉口! 公司獲利還不是幾乎都進股東口袋我前公司x寶103年賺1.63元, 卻發1.2元給股東!如果把發的1.2元拿0.2元來做為員工的加薪 就可以提高整體薪資為什麼不做?反正錢就是要留給股東不給員工再者南部很多服務業或是傳統產業明明賺很多卻還是給22K左右, 那些慣老闆說這就是行情, 我不能破壞行情難道政府不能多點做為, 把這個行情提高嗎?當然還是有很多良心的企業, 給了可以有未來的薪資條件現在低薪並不是賺得少, 而是跟著政府22K政策所造成的行情走....
housan wrote:我希望這篇文章裡罵...(恕刪) 你可能看錯重點, 一直以來就沒有說不能用約聘而是約聘至少也給好看一點的薪資....朝8晚5 給20K能看嗎?(還得扣勞健保)小企業看到政府都這樣了我也來跟進台灣薪資已經夠低了禁不起這樣玩