請問：月薪 6~7 萬找程式設計師真的是吃米不知米價嗎？ (第10頁)

syshen
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91樓

2016-05-09 23:04

Enter Passcode wrote:
在 104 上 po...(恕刪)

不見的是錢的問題

1) 不要在 104 上找, 好的人才基本是已經不上 104 了
2) 試著到 Linkedin 上找看看
3) 如果你是要創業, 又在台北, 去一些技術討論聚會, 試著認識看看, 很多好的人才基本上沒在找工作, 但不代表他不願跳槽, 只要你是好的機會, 都是可以找到的
4) 不要以為新創公司股票大家還趨之若鶩, 現在每個人都知道新創公司股份跟廢紙沒兩樣, 公司能不能成功都還未知數, 拿這種股票還不如實際點的薪水

jiangbruce888

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92樓

2016-05-09 23:05

JYHuang wrote:
PHP程式設計師現...(恕刪)

就我接觸的一些公司裡,新開的案子主流Web開發還是以java和.net為主,php 大都是維護部分,php 可替代的語言很多,不太可能有人才荒的問題的

shajou

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93樓

2016-05-09 23:08

jiangbruce888 wrote:
就我接觸的一些公司...(恕刪)

也許接觸到的是比較老派的公司吧

亦或者是資源上的考量(or 相容性)才會使用 java, asp.net 開發 web

現在倒是滿多新創中小企業願意以 RoR, python, nodejs 作為後端開發的語言

絕代蝴蝶

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94樓

2016-05-09 23:09

shajou wrote:
如果來應徵的人有閣下具備的知識及解決問題的思維及方法，以僅專精後端工程(php及對mysql存取專業調整由dba處理)的這項領域的話，我應會給至少10萬的起薪(不包含任何加給)

哈哈！好說好說，離開圈子很久了，謝謝您這月薪十萬的抬舉，我只能說十幾年前我的年薪除以十二也差不多接近十萬這個數目。

不過要應用到您提到的這些技術也必須要有那樣的工作環境，如果客戶沒有「大量運算」的需求，再加上主管沒有特別要求，只是寫個購物車聊天室也用不到這些應用及設備。

之前看過某些應屆畢業生的畢業作品，一個table可以開80幾欄位......嗯，好吧！果然學校教的跟實際應用還是有落差。

君顏甚厚，汝母知否？

shajou

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95樓

2016-05-09 23:19

絕代蝴蝶 wrote:
哈哈！好說好說，離...(恕刪)

我徵人不看工作經驗跟公司資歷，如果一個大學生畢業具備這些知識，仍然最低是領這個薪資，再看參與的專案配置獎金，基本上一季所領的獎金換算成月薪會比你的月薪還高，因為有這個能力及產值，給予相應的報酬是應當的

其中不包括本身滿一年工作贈予的 macbook pro，以及一些基本的加給，獎金跟加給不談，一個月最少是10萬，實際上依考試結果或許會更高，看能力決定

其實回答的內容，還是會依照面談過程及履歷中所提到的面試者本身所具備的知識由他當下的程度來評論他所回答的答案，並不一定要先在具備此環境中工作過的經驗

若面試者本身對程式語言是具有熱情的，那麼上述知識即便他之前工作環境遇不到，他也會因興趣而去吸收相關的知識並且嘗試著建立類似的環境來玩這些技術

即便沒有應用過，至少也會聽過或閱讀過相關的知識

jiangbruce888

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96樓

2016-05-09 23:20

shajou wrote:
也許接觸到的是比較...(恕刪)

也許吧,我之前是以金融業,買賣業和公家機關為主,應該是比較老派了點,不過在台灣有錢的客戶最大,我們都只是小小的廠商

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
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97樓

2016-05-09 23:27

shajou wrote:
若面試者本身對程式語言是具有熱情的，那麼上述知識即便他之前工作環境遇不到，他也會因興趣而去吸收相關的知識並且嘗試著建立類似的環境來玩這些技術

即便沒有應用過，至少也會聽過或閱讀過相關的知識

完全沒錯，不過當初的離開就是因為不再熱情，不是對Coding的熱情，而是對職場的熱情。

這是解決問題的態度，不管是不是在IT這條路上，遇到瓶頸就是要找出最有效率的方式去解決，不懂不會就是要去學去問，在哪裡都一樣。

現在自己出來做個小生意，想不到還能在這裡回味往日時光，好懷念，哈哈！

君顏甚厚，汝母知否？

JYHuang

JYHuang
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98樓

2016-05-10 0:03

shajou wrote:
也許接觸到的是比較老派的公司吧

亦或者是資源上的考量(or 相容性)才會使用 java, asp.net 開發 web

現在倒是滿多新創中小企業願意以 RoR, python, nodejs 作為後端開發的語

傳總產業大多走的還是MS的東西，開發跟上手會方便一些

不過就是比較難客制化一點。

而且中小型的作品DEMO上也不易看出後端的功力..

Daniel Blue

Daniel Blue
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99樓

2016-05-10 0:27

rich206 wrote:
我現在也經營一間公司，我請人給薪的態度就是：跟我一起闖蕩的～永遠最高薪水，賺錢一起分紅爽爽過！
等我們公司長大才進公司的：技能值多少錢就給多少，多的沒有了....

這段話說得真好
老頭自己也開間小公司
新創期間，陪老頭熬過跑三點半
被廠商追著貨款跑
還要厚著臉皮繼續叫貨的
陪老頭辛苦闖蕩的
薪水永遠最高
福利永遠最好
休假永遠最多
年終去年最高的領了超過600k

至於公司穩定後再進來的
最多就是比同業行情加個5~10%
年終就是1~3個月
值多少給多少

密碼大加油
創業辛苦
熬過了也就是享受成果的開始

守法一定要守法公平一定要公平

清爽小雨g

清爽小雨g
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2162分

100樓

2016-05-10 0:27

Enter Passcode wrote:
在 104 上 po...(恕刪)

別傻了，6.7萬的programmer，在台灣除非你手上技術非常高而且還要剛好match到公司現階段很重視的project才可能。

請問：月薪 6~7 萬找 程式設計師真的是吃米不知米價嗎？

請問：月薪 6~7 萬找程式設計師真的是吃米不知米價嗎？