懷孕8個半月時被資遣..縣政府勞資課申訴中~我拿的到應有的賠償嗎?? (第10頁)

Murrayntou

Murrayntou
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91樓

2016-04-26 16:06

樓主加油！

那些不遵守勞基法的公司還沒意識到公司沒這麼好開，
該付出的成本還是得付出，一點法制觀念都沒有。

違法就是違法，慣老闆總是藉口一堆；沒有不景氣只有不爭氣這句話送給這些惡質規避法律的公司。

莫零

莫零
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92樓

2016-04-26 16:10

Pan.tc328 wrote:
我是不會算~
但我覺得粉多了
人就是好聚好散
妳現在說別人如何,妳也是在計算別人
就拿一筆法律認同的錢,走的乾乾脆脆的
勞基法??說保障勞工??
可是企業要經營,要有人做事
妳留公司,妳拿到的不會多多少,而且會被糟蹋
就跟二個沒有愛的人在一起一樣,是痛苦的
每天吵,鬧,錢拿不到,然後PO文女的說男不是,男的說女不對的意思一樣

現在是老闆違法,跟有沒有人做事沒關係
沒有人做事,也是老闆沒能力找備援人力,是老闆的問題吧!
而且你舉例的男女關係更奇怪,關這什麼事情??

truedano

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93樓

2016-04-26 16:17

快把應得的拿到盡快離開這種爛公司，希望大家多分享多頂置把這爛公司公開

蘋果日報爆料投訴
http://www.appledaily.com.tw/index/complain

kathryn

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94樓

2016-04-26 16:59

在這上面回覆的我看不是沒有工作經驗，就是在上班偷上網的，真的有參考價值嗎？

出一張嘴叫你去告，喊爽的真的能幫助你嗎？

別人仔死不了，不要讓婉君仇富的心態，擾亂了你的理智！

已經懷孕34週即將要臨盆，如果是新手媽媽還會有一堆事情，
把這些美好時光卻浪費在一個無良的老闆，要跟他爭一口氣？

本來沒有產後憂鬱症的變成有，有的變得更嚴重，
遲來的正義才不是正義，因為你為正義犧牲更多了...

小公司本來就是一個蘿蔔一個坑，
下回進入職場記得找個制度良善的大公司，
好好迎接新生命的誕生吧！

Pan.tc328

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95樓

2016-04-26 17:06

我的意思是說,公司不要你了,法定的錢拿一拿好記好散
你也可以開除老闆
就跟夫妻關係,朋友關係..一樣,沒心了,就最好的方式分手
不要在那裡死賴不走.人留住,心不在,待著也辛苦

有人能告訴我,孕婦的公式??
我只能說,你去申訴,錢不會高很多
你去投訴,不一定會贏,而且會有誣告的問題

mariase

mariase
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96樓

2016-04-26 17:13

Pan.tc328 wrote:
我的意思是說,公司...(恕刪)

贏的機率很高而且錢會多很多
文章裡看不出有什麼誣告的問題

vdml

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97樓

2016-04-26 17:32

未來這段時間一定會蠻辛苦的

不過人家說為母則強，要樓主加油，也替寶寶加油

RChiu

RChiu
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98樓

2016-04-26 17:40

jing8154 wrote:
因為4/18日晚上...(恕刪)

都給你5.6兩個月的薪資了不是嗎?
說真的妳這樣硬搞結果沒有比較好...贏了要繼續回公司上班?
或許你真的有做不好的地方，只是你一廂情願覺得自己好而已。

Pan.tc328

Pan.tc328
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99樓

2016-04-26 17:43

//贏的機率很高而且錢會多很多

我不覺得~
公平正義,勞資都要顧
妳做2年,妳要公司給妳數十萬,數百萬..這是不合理的
這樣台灣公司會跑光光的

而且法律有協商..
我不建議大家看到什麼就去告,到最後雙方灰頭土臉的

低脂牛奶

低脂牛奶
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2分

100樓

2016-04-26 17:54

我的天,怎麼會有人說要拿幾十萬,幾百萬??
為何要息事寧人???
我擔任人資許久,也有數十年,
公司曾因為主管一時誤判,讓一位懷孕的同事在懷孕5個月被資遣,
不到半年,馬上被勞工局判賠10萬,還有罰款
只要理由充足,
絕對不會曠日費時.

請放心的申訴~~~
勞工局一定會幫妳要到應有的福利,不要擔心,

但也請妳下次找工作時,找規模較大的公司去上班,
至少可以受這些島氣的機率會低一點~~~

加油