夜夜磨刀的男人 wrote:
我們的確是這樣的薪...(恕刪)
職場上還真的有人把"獎金"、"福利金"、"旅遊補助"平均算到月薪裡去做考量的喔.....
這些東西都是上面一句話就可以歸0的，連討論都不用跟你討論
你是不是在"貴公司"待太久了?
出去看看外面的世界吧~~~
也就是無經驗亦可
那以版大述說的薪資福利內容其實算不差~
但我必須說以業助這職缺所開出的薪資福利比你們公司好的仍非常多
如第2頁某樓提到~
春風吹又生 wrote:
一查還真的不少
http://www.ursalary.com/search.php?search_string=%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%8A%A9%E7%90%86&l=1&e=&ss=d&se=a&p=0
我們公司業助是30K起跳、獎金另計
三節、旅遊該有的福利都不會少
有年資經驗起薪另談、也有升遷管道
在我眼中這根本就是肥缺!!!
若我有相關業務經驗1年以上想跳槽
看到貴公司開26K還是會投履歷
但未必會去
因為你們會挑人應徵者也是會挑公司
而不是非你這間公司這份職缺不可...
不去面試的原因就是找到更好的~
看你對被應徵者放鴿子這件事搞到不爽
那你覺得應徵者在取消面試的狀況下
應該怎麼處理比較妥當??
希望你能有建設性的答覆
造福版友能增加面試經驗~
Lex0953 wrote:
我們公司業助是30K起跳、獎金另計
三節、旅遊該有的福利都不會少
有年資經驗起薪另談、也有升遷管道
在我眼中這根本就是肥缺!!!
若我有相關業務經驗1年以上想跳槽
看到貴公司開26K還是會投履歷
但未必會去
因為你們會挑人應徵者也是會挑公司
而不是非你這間公司這份職缺不可...
不去面試的原因就是找到更好的~
看你對被應徵者放鴿子這件事搞到不爽
那你覺得應徵者在取消面試的狀況下
應該怎麼處理比較妥當??
希望你能有建設性的答覆
造福版友能增加面試經驗~
)
面試者應有的態度
每個人都會挑好公司做,這無可厚非,但請不要((猶豫不決))
或者輕言放棄,若無法在約好的時間內抵達或無法前來,
請事先告知,事先告知不是前一小時打電話來取消,或者是時間到的時候打來
你要前一天打電話來,或者是半天前打電話來,彼此尊重.
我需要你來面試,是雙方互相,但你一句話就掰,還這麼急促
代表你未來在工作上的態度,相對也只是這樣.
很多版大說的對,這種人沒來也是對的,你都對不起你自己,何況是工作
我從頭到尾針對的就是 ((求職者的態度))
我們的條件夠好 你才會想來面試 代表你認可這份待遇
我們也是認為你的資料足以當我們的員工 我們才會邀請你來
這是一個雙方的認同
但求職者這麼輕浮的態度 讓我生氣
這是你人生的態度嗎?
(((學校的老師你們真的該檢討一下了..)))
就算資料再漂亮...學歷多高尚...態度爛..或者觀念爛
你一樣是魯蛇.....
請尊重自己 認可自己 展現有信心的自己
你的決定都可以輕易的改變 那就代表你不構成熟
沒有深思熟慮做的決定 往往中途放棄 除了當魯蛇還能做什麼
看到版大很多人說 ((有打電話就算對得起你了....))
不好意思!!這就是我跟你們的差距!!
沒那個屁股 別吃這個瀉藥
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