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台灣低薪的主因絕對是放太多假

kenot303 wrote:
国外的假比我们多更多



要上熱門了
志願役就沒這個問題科科

151515151515

老牧大人 wrote:
公司收了
40幾個員工就要開始煩惱了
你懂的


公司收了爽爽領資遣費,
工作在找下個就有了,反正上個也是雞肋
你懂的
多拉K梦-洨叮当 wrote:
个人是觉得放假是件好...(恕刪)



是啊


一定要搞成連假?


這樣人民才爽?  不懂
freyalai wrote:
开版的果然被炮的很惨...(恕刪)



我是在為台灣的經濟做努力


犧牲小我



聽樓主在扯, 做這種結論連國外的統計數字都沒出來...

別亂發文啦, 愛惜網路資源好嗎!?
cs800 wrote:
或许砍掉两个员工,把...(恕刪)



看浩鼎


玩弄股民


解密前大股東就甩賣了




老牧大人 wrote:
天天放假

我們這種做老闆的真的很頭疼

產量沒達到就要放假了

請廠商報價

又遇到放假

無語



清明節delay我一週

5月又要勞動節......

6月又要端午


怎麼台灣的假期這麼多啊...(恕刪)

這時間能在這發文不像是自述焦頭爛額的樣子,
難怪樓上很多人在質疑,
這樣吧,報上貴公司寶號與ID ,
需要的人才還是廠商也不妨貼上來,
大家來給你介紹,
順便封住那些說你嘴砲人的嘴

badday wrote:
把公司收了煩惱就一...(恕刪)


你叫你老闆收了嗎?

每年二月份放很多天假 , 有發年終獎金還有薪水 , 公司都不會倒 , 那表示其他十一個月都在虧待員工
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