富小路 wrote:
在這邊我想要跟您分享...(恕刪)
其實我原文的重點是沒有特別指加班@@
反而是我認為你的工作可能不是完全業務導向(一個月沒業績就訂死你那種)，建議你去作沒底薪的業務就可以享有高獎抽成，才是我想講的…
nikeshit wrote:
其實我原文的重點是沒有特別指加班@@
反而是我認為你的工作可能不是完全業務導向(一個月沒業績就訂死你那種)，建議你去作沒底薪的業務就可以享有高獎抽成，才是我想講的…..(恕刪)
我覺得有底薪的業務也還是有業績導向..
我比樓主大一點..我年收是比樓主多...
我也有底薪喔..
其實更正確來說..
應該是各行各業的業務行為及難易度是有差異的.
所以每個行業的公司訂下的遊戲規則就會不同..
通常沒底薪的確實能得到的抽成也比較高.
相對的確實難度也比較高..但我覺得那是成功率上的難度..
不是業務行為本身..
假如有底薪的抽成比較低..表示難易度是比較容易的,
壓力也相對沒那麼大~但是業務是沒有上限的..
抽的少..就成交比較多就行啦...
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
Bimmerfly wrote:
因工作性質(我不喜歡業績太好),
我再怎麼天縱英才也不可能做到常態3倍工作量,更別說8倍了,
就只要3倍,年收破千也沒命花....(恕刪)
我剛進公司也是裝做不懂電腦..
不然雜事會越做越多..
台灣老闆習慣..一人多用啦..你好用就努力用..
聰明的..就是曖曖內含光..
不過公司招牌確實對當業務有很大的影響..
光是陌生客戶拜訪入門..
大招牌相對被客戶召見的機會就是高很多..
我深有感受..畢竟小到大..我都經厲過..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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