超商都找不到員工了該怎麼辦？ (第10頁)

看看我的嘴臉

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91樓

2016-03-14 10:05

沒有請不到員工的行業，只有不願把薪資拉高的老闆
有錢能使鬼推磨...區區請個人來顧店會請不到?

@yung

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92樓

2016-03-14 10:05

找不到就慢慢找先自己做呀....

看看是不是薪水太底~~~

東扣西扣???

davidho

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93樓

2016-03-14 10:07

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)

我就不懂為什麼超商以前一定要找年輕人? 這不就和勞基歧視問題一樣
中年人也是人...他們也很需要機會,穩定性應該也較高些才對
放寬至中年人,這樣不是反而很好??? 減少中年失業人口

老實說現在到超商或素食店遇到一些年輕人工作態度,真的大不如前...
結帳看都不看你一眼,錢一掃就去做自己事,若稍重詢問或猶疑,整個就是一臉我不耐煩
反而中年族群就業者在工作態度上我還覺比較認同,親切比較有禮

灰色咖啡杯

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94樓

2016-03-14 10:12

簡單講，工作沒前景、錢少事多
也別說便利商店了
加油站、速食業也漸漸多了中年人了
講難聽點的，有本錢有更多選擇年輕人
為啥要去做一個賽缺

十幾年前，做便利超商，那時工作單調多了
現在的便利商店真的是什麼都包
薪水只和最低時薪看齊
要爆肝，不如去工廠爆
養肝錢也比便利商店來的多！

Jackieup

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95樓

2016-03-14 10:17

超商本來就很血汗，明明都股票上市年年賺很大，可是員工的薪水少的可憐。
加盟的更可憐，做的半死，人還要自己請，請不到人夫妻日夜輪班，連過年都回不了娘家。
明明總公司就很有錢，為何還要大量加盟?小的猜測是請不到奴工，所以把風險全都塞給別人，總公司做穩賺的。
如果加盟主臨時缺人站班，要請總公司調人，我印象中，一班一人八小時，要付總公司二千圓(好幾年前)。
所以加盟前請小心合約，不要加盟主自己做到死，領到比22K更低的薪水。