本來只想傳給兒子的上班族工作心法分享

ke989 wrote:
上次1/13 PO...(恕刪)

dcmika wrote:
我還是比較想知道樓主在職場上
有沒有喝過花酒,收過回扣,過水賺差價??
到退休前除了薪水外,撈了多少??

ke989 wrote:
1.負責的業務量(金額)越大，薪水就越高。績效越是年年大幅成長，薪水就越高。越得到上司信任，薪水就越高。
2.對於工作全心全力的投入，就好像公司是自己開的；常常想，如果我是我的上司或老闆，這件事我會怎麼做。
3.永遠愛你的老闆、上司，不管他是誰派來的，不管他對你的態度如何。切記切記。
4.不用與人鬥，你的績效將成為你上升的最大利器，誰也擋不住，只要專注在績效上即可。
.(恕刪)

ke989 wrote:
上次1/13 PO文出來後，這幾天看到有些留言後覺得很意外，自己文章必須再改進，我不過是一個已退下的上班族而已，炫耀不是我的目的。有些留言被我刪了，請您別生氣，猛攻世代不公平不能解決事情，至於髒話及漫罵真是沒禮帽，我也不客氣了。
我深深覺得，世界上最幸運的事就是：一分耕耘能有一分收獲了。希望您也能得到這分幸運。1/16

我是五年級的老灰仔，私立大學企管學歷，沒有家世背景、沒有顯赫學歷，常常在這個版上看到許多傍徨的年輕人提出很多問題，忍不住的浮出來在這裡分享自己多年的工作經驗，如果對還在奮鬥的您有那麼一點點的幫助，我就很高興了。
我畢業後一開始也是常常換工作，但不能沒工作，最後在一家上市的電子公司工作多年，由基層業務做起一直到產品線總監，負責近八十億的年營業額，目前已經退休。
工作中經歷的運氣與挫折，到天亮也講不完，再機車的老板我都遇過，再黑暗的人性我都明白，也許你會說我臭屁，我就說一件發生在我身上的故事，我曾在無意中發現上司污點(那時我剛升官外派調任與他完全漠生)，結果接下來我每個月開始領雙料獎金，一份是公司發的，他私下又再給一份相同金額，我想了想了好久好久，利用休假回台灣時還是輾轉的把這事透露給公司高層，但最後的結果是我被人威脅會從宿舍陽台丟下去被自殺，從此踏入兩年的人生黑暗期，被那個不是人的上司磨難羞辱，現在每每想起這事，我都笑自己說有多蠢就有多蠢。
也許你會問，為什麼不快辭職，哎哎奮鬥多年才爬到的位子(機會常常是一閃而逝呀)，還有那份高薪，一切歸零重來，只比陽台被他丟下去好一點點而已。
看了這故事之後再看看下面第3點，可能您會較明白我的想法。

1.負責的業務量(金額)越大，薪水就越高。績效越是年年大幅成長，薪水就越高。越得到上司信任，薪水就越高。
2.對於工作全心全力的投入，就好像公司是自己開的；常常想，如果我是我的上司或老闆，這件事我會怎麼做。
3.永遠愛你的老闆、上司，不管他是誰派來的，不管他對你的態度如何。切記切記。
4.不用與人鬥，你的績效將成為你上升的最大利器，誰也擋不住，只要專注在績效上即可。

也許你會想問：
>績效(業績)提升談何容易呢？是啊，談何容易，你投入心力又是多少呢。
>人心難測，團隊向心力不好帶？領導力取決於主管獎勵部屬的能力，也就是說你又能給他們什麼呢。
>如何向上管理呢？這的確是我自認為最大的困難，也因此我從不會眼紅別人靠拍馬屁升官，因為「人情世故皆學問」，我學不來，我只能做自己擅長的，說這些人拍馬屁並不公平，他們擅長於將主管心思化為企業成長藍圖，若能學到一兩招，還是受用啊。

你看過喬丹投籃嗎，你看過伍茲打高球嗎，應該都看過對吧。現在把球給我，開什麼玩笑，當然投不進，因為天分不同，所以呢在職場生涯中不斷的了解自己的天分，知道自身長短，才能找到安身之所。

s8633028 wrote:
...如果遇到沒肩膀, 喜歡下屬拍馬屁的上司，加上專搞鬥爭的同事...(恕刪)