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具有外文能力的技術人員很難找


Kevin4931 wrote:
不要以為高過22K就...(恕刪)


敢問樓主,是否為


台灣芝浦先進科技股份有限公司


謝謝
婉君 wrote:
想徵一個日文的工程...(恕刪)


那還不如找個會操控該機台的又懂英文或中文的日本人? lol 會不會比較容易?
不難找

是多數老闆認為這種人的價值只有一份

打個比方
業務=3萬
工程=3萬
業務+工程=了不起給你4萬

這是很簡單的邏輯,老闆總想要找免費附加價值的員工
卻不願意多付一點薪水出來
真的很棒棒
朋友精通英西文

進電子公司當業務

之前完全不懂產品

但公司願意花半年培訓

訓練期薪資48000

見紅就休

準時上下班

目前上班兩個月

沒看過加班

南仁蒸蜜苦 wrote:
朋友精通英西文進電...(恕刪)

大大
您說的確實是一般的行情
約5萬
一年就70萬
明年培訓完
上手了,就是70*2=140
再幹幾年,更有經驗了
抓的住客戶,開發的了新客戶,衝的了業績
就是70*3=210 或是 140*2=280
高級書僮 wrote:
會日文又要專業技能你...(恕刪)


薪資水準偏低,結案

跟老闆說提高薪資加薪水透明化,願者就會上勾,因為肝是很貴的

薪水35K嗎 要會日文又會工程

薪水55K嗎 要會日文又會工程 (精通精通)

薪水85K嗎 要會日文又會工程 (精通精通 出一張嘴)

樓主先說你是開哪個價格 要找人

//兩根香蕉要請猴子來做牛做馬,現在真的這摸難招人嗎?
用二隻草來請牛跟馬來做猴子的事,不會嗎??
花22K一個來翻譯,一個當技術員就好了

高級書僮 wrote:
會日文又要專業技能...(恕刪)


這裡是台灣,台灣就是22K或15K
樓主條件不錯了不會難找,給人感覺自己前途光明,不會一副黑手樣

老闆光鮮亮麗,臉被從昨天洗到今天,看起來特別乾淨
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